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Die Arbeitsrechtskolumne


Die Arbeitsrechtskolumne

Neue Fälle, neue Urteile, neue Rechtstreitigkeiten. Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Die Arbeitsrechtskolumne von Fachanwalt Dr. Bert Howald.

 

 

 

 

 


Von Dr. Bert Howald


Bild: dizzle52, istockAbfindung: Die fünf größten Irrtümer
eder hat das Recht auf eine Abfindung - glauben viele und liegen damit gründlich daneben. Arbeitsrechtsexperte Dr. Bert Howald erklärt die größten Mythen zum Thema Abfindung bei Kündigung.
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Bild: dizzle52, istockKettenbefristung: Was ist zulässig?
Befristete Arbeitsverträge sind beliebt - jedenfalls bei Arbeitgebern. Doch wie oft darf ein zeitlich begrenzter Arbeitsvertrag verlängert werden?
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Bild: dizzle52, istockDressed for Success: Kleidung und Arbeitsrecht
Welche Kleidervorschriften kann der Arbeitgeber den Angestellten machen? Arbeitsrechtsexperte Dr. Bert Howald erklärt, was Sie wissen sollten.
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Bild: dizzle52, istockDienst-Laptop: Vorsicht bei privater Nutzung
Wer ein Dienst-Laptop hat, sollte genau wissen, in welchen Umfang man es auch privat nutzen darf. Sonst drohen üble Konsequenzen. Was man beachten sollte.
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Bild: dizzle52, istockWas dürfen Arbeitnehmer im Internet posten?
Wer im sich im Internet äußert, darf seinem Arbeitgeber nicht schaden. Arbeitsrechtler Dr. Bert Howald erklärt, wann und warum der Meinungsfreiheit Grenzen gesetzt sind.
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Bild: dizzle52, istockDarf der Arbeitgeber nach einer Schwerbehinderung fragen?
Für schwerbehinderte Mitarbeiter gelten im Arbeitsrecht einige Besonderheiten. Muss ein Arbeitnehmer seine Behinderung offen legen, und darf der Arbeitgeber überhaupt danach fragen?
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Befristung von ArbeitsverträgenKündigung per E-Post oder E-Mail - ist das möglich?
Kann man seinen Job auch per E-Mail oder per E-Post-Brief kündigen? Dr. Bert Howald erklärt, welche Formalien sie unbedingt beachten müssen und wie der E-Post-Brief rechtlich zu bewerten ist.
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Befristung von ArbeitsverträgenBefristung von Arbeitsverträgen - neues Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat das strenge Befristungsverbot von Arbeitsverhältnissen gelockert. Rechtsanwalt Dr. Bert Howald erklärt, was das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutet.
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Betriebsbedingte Kündigungen in EuropaBetriebsbedingte Kündigungen in Europa
Die Finanzkrise hat deutlich gezeigt, wie viel der Kündigungsschutz in Deutschland bei betriebsbedingten Kündigungen wert ist. Arbeitsrechtsexperte Dr. Bert Howald erklärt die rechtliche Lage bei Entlassungen im europäischen Vergleich.
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Vulkan Arbeitsrecht GehaltVulkan und Arbeitsrecht: Bei Asche keine Asche
Wegen des Vulkanausbruchs konnten Hunderttausende nicht zur Arbeit gehen. Muss man in solchen Fällen Urlaub nehmen oder gibt's Gehaltsabzug? Arbeitsrechtler Dr. Bert Howald erklärt die Lage.
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Ossi-UrteilDas "Ossi-Urteil" im Arbeitsrecht
Niemand darf wegen ethnischer Herkunft benachteiligt werden. Aber gilt das auch für Ost- und Westdeutsche, für Bayern und Schwaben? Das "Ossi-Urteil" hat Wellen geschlagen. Arbeitsrechtsexperte Dr. Bert Howald erklärt die Rechtslage.
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BagatellkündigungBagatellkündigung: Gutes Recht oder Skandal?
Ist die Entlassung wegen der Mitnahme einer Maultasche gerechtfertigt oder skandalös? Das Thema ist komplizierter als es scheint. Dr. Bert Howald betrachtet Bagatellkündigungen aus juristischer Sicht.
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Kündigung an Weihnachten: eine schöne BescherungKündigung an Weihnachten: Eine schöne Bescherung
"Schöne Bescherung" denkt man, wenn die Kündigung zu Weihnachten auf dem Gabentisch landet. Auch wenn es seltsam klingt: Erlaubt ist so etwas.
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Dr. Bert Howald,

Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist als Rechtsanwalt in der Kanzlei Gaßmann & Seidel in Stuttgart tätig.

www.gassmann-seidel.de