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HR Manager Jobs in Deutschland

expertum GmbH

Bremen, Bremen

HR-Manager (m/w/d)
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Das Unternehmen entwickelt hochmoderne Elektroniklösungen für militärische Anwendungen, darunter Simulations- und Trainingssysteme, Führungsinformationssysteme sowie Sensor- und Waffensysteme. ...

Finance, Administrative & HR Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland

Bochum, Nordrhein-Westfalen

Wir suchenFinance, Administrative & HR Manager (m/w/d)Für ein führendes Unternehmen im Bereich Elektronik suchen wir einen kompetenten Finance, Administrative & HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung der deutschen Niederlassung in Bochum als Nachfolge (Rente)Sie erwartet eine zentrale Rolle in einem internationalen Unternehmen mi...

Digital Marketing Lead (m/w/d)

Randstad Deutschland

Neuss, Nordrhein-Westfalen

Wir suchen im Auftrag unseres KundenDigital Marketing Lead (m/w/d)Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Tätigkeit in einem internationalen und spannenden Arbeitsumfeld und möchten Ihre Expertise im Marketing einbringen?Dann aufgepasst!Unser Mandant, ein weltweit führender Hersteller und Anbieter für Wasseraufbere...

Team Lead Controlling (m/w/d)

Randstad Deutschland

€90000 - €110000 Pro Jahr

Emmerich am Rhein, Nordrhein-Westfalen

Wir suchen im Auftrag unseres KundenTeam Lead Controlling (m/w/d)Sie möchten die Verantwortung für den Bereich Controlling übernehmen und schätzen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld? Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden und möchten gleichzeitig operativ tätig sein? Die Rolle soll im Rahmen einer ...

HR-Manager (m/w/d) am Standort Bremen

Energiekonzepte Deutschland GmbH

Achim, Bremen

HR-Manager (m/w/d) am Standort BremenDu suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten?
Dann bewirb dich jetzt bei dem Wachstumschampion auf dem deutschen Photovoltaikmarkt!Wo du anpacken wirst
Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung...

Teamleitung HR Operational Time Management International (m/w/d)

Lidl Stiftung & Co. KG

Neckarsulm, Baden-Württemberg

Teamleitung HR Operational Time Management International (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht ...

Projektmanager Dokumentenmanagementsysteme HR International (m/w/d)

Lidl Stiftung & Co. KG

Neckarsulm, Baden-Württemberg

Projektmanager Dokumentenmanagementsysteme HR International (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nic...

Projektmanager HR Transformation Zeitwirtschaft (m/w/d)

Lidl Stiftung & Co. KG

Neckarsulm, Baden-Württemberg

Projektmanager HR Transformation Zeitwirtschaft (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Sy...

Head of HR M/W/D

Coolblue

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Als Head of HR (m/w/d) bei Coolblue bist du verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung einer professionellen HR-Abteilung mit einem starken Fokus auf unsere Expansion in Deutschland.
Wie werde ich Head of HR bei Coolblue?
Als Head of HR (m/w/d) bei Coolblue bist du verantwortlich für die Organisation und Weiter...

Teamleitung HR Service (m/w/d)

WorkerHero

Lahnstein, Rheinland-Pfalz

Teamleitung HR Service (m/w/d) – Gestalte die Zukunft DES Unternehmens mit!Standort: LahnsteinDu bist bereit, eine zentrale Rolle in der Personalabteilung zu übernehmen und die HR-Prozesse zu optimieren? Dann komm zu Zschimmer & Schwarz GmbH & Co KG Chemische Fabriken als Teamleitung HR Service und trage maßgeblich zur Gestal...

Teamleitung HR Service (m/w/d) im Lahnstein

WorkerHero

Lahnstein, Rheinland-Pfalz

Teamleitung HR Service (m/w/d) bei Zschimmer & Schwarz GmbH & Co KG Chemische Fabriken

WorkerHero

Lahnstein, Rheinland-Pfalz

Junior HR Operations Manager

Michael Page

€55000 - €65000 Pro Jahr

Trier, Rheinland-Pfalz

Our client is an international organization with a modern and forward-thinking HR philosophy, operating across multiple locations including Germany and Luxembourg. Shape people operations in a fast-paced, high-growth environmentDrive impactful HR strategies across multiple European locations.

Junior HR Operations Manager

Michael Page

€55000 - €65000 Pro Jahr

Saarbrucken, Saarland

HR Sales Manager (m/w/d)

Michael Page

Berlin, Berlin

HR Sales Manager (m/w/d)Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen ErstkontaktBestandskund:innenmanagementErarbeitung einer zielführenden MarktanalysePermanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen VertragsabschlussAufbau eines eigenen...

HR Sales Manager (m/w/d)

Michael Page

Stuttgart, Baden-Württemberg

HR Sales Manager (m/w/d)Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organi...

HR Sales Manager (m/w/d)

Michael Page

Hamburg, Hamburg

HR Sales Manager (m/w/d)

Michael Page

Berlin, Berlin

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HR Manager

HR steht für Human Resources und bedeutet direkte Verantwortung für die Stabilität und das allgemeine Wohl der Angestellten – und mittelbar für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Ohne einen guten HR Manager funktioniert kein größeres Unternehmen mehr, denn die Personalabteilung ist die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung.

Mitarbeiter rekrutieren, einstellen und verwalten: Das Jobprofil umfasst alle Bereiche des Personaleinsatzes. Einige typische Aufgaben sind beispielsweise:

Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter
Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen
Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen
Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
Angebote für die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter erstellen
Für die schnelle Nachbesetzung von freiwerdenden Stellen sorgen
Hilfestellung beim Aufbau der Arbeitgebermarke geben
Gehaltsabrechnung, Datenerfassung und Datenaktualisierung

Du kannst als Allrounder eingesetzt werden oder dich auf gewisse Aufgaben spezialisieren. Recruiting ist oft ein Full-Time-Job. Sich daneben noch um Lohnbuchhaltung und Angebote für aktuelle Mitarbeiter zu kümmern, kann stressig werden. Je nach Größe des Unternehmens werden deswegen mehrere Manager in dem Bereich eingesetzt.

Du kannst gut mit Menschen umgehen, aber willst nicht direkt im Human-Resources-Bereich arbeiten? Dann kannst du deine Suche auf weitere Angebote im Personalwesen ausweiten. Dich könnten beispielsweise folgende Positionen interessieren:

Besondere Jobvoraussetzungen

Von den meisten Arbeitgebern wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaft, des Rechts oder auch in der Psychologie gewünscht. Als Quereinsteiger kannst du dir notwendiges Fachwissen auch durch spezielle Kurse und Weiterbildungen aneignen. Vor allem Kenntnisse im Umgang mit spezieller Software wird von dir erwartet.

Wichtig ist auch:

Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
gutes Know-how bei Recruiting Tools
Grundwissen in der Personalverrechnung
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Kompetenter Umgang mit sozialen Netzwerken

Gute Sprachkenntnisse sowie Erfahrung in internationalem Umfeld sind dabei genauso gerne gesehen wie Berufserfahrung durch Praktika. Da du eng mit Menschen zusammenarbeitest, solltest du Fachwissen aus dem Personalwesen und viel Einfühlungsvermögen mitbringen.

Eine Karriere im Human-Resource-Management könnte das Richtige für dich sein, wenn du die Stärken, Schwächen und das Entwicklungspotenzial von Kandidaten direkt erkennst. Du solltest Mitarbeiter motivieren und für Harmonie im Team sorgen. Unpopuläre Entscheidungen dürfen dich nicht abschrecken, wenn diese zum Wohle des Unternehmens notwendig sind. Zu deinen Aufgaben kann es auch gehören, Mitarbeiter zu kündigen. Deswegen sollte Empathie deine absolute Stärke sein.

Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild

Monster hält Musterlebensläufe aus verschiedensten Branchen für dich bereit. Du kannst diese als Inspiration für deinen eigenen Lebenslauf nutzen. Wir zeigen dir, wie du deinen Lebenslauf so gestaltest, dass du aus der Masse hervorstichst. Das ist besonders wichtig bei offenen Stellen, die sehr viele Bewerbungen erhalten. Ein persönliches Anschreiben ist ebenfalls Standard im Bewerbungsprozess. Deswegen haben wir Musteranschreiben für verschiedene Berufe für dich zusammengetragen.

Ablauf des Bewerbungsgesprächs als HR Manager

Wurdest du zum Bewerbungsgespräch eingeladen, hast du die Chance, mit deiner Persönlichkeit zu überzeugen und dich von anderen Bewerben abzuheben. Der Personaler wird dich neben den üblichen Standardfragen nach spezifischen Stationen aus deinem Lebenslauf fragen. Zur Vorbereitung kannst du die Jobbeschreibung zur Hand nehmen: Versuche anhand von Beispielen darzustellen, warum du für den Job qualifiziert bist. Weitere Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch findest du bei Monster.

Mit welchem Gehalt kann ich als HR Manager rechnen?

Haupteinflussfaktoren für das Gehalt sind der Standort und die Größe des Unternehmens, für das du arbeitest. Die Branche, in welcher das Unternehmen tätig ist, wirkt sich ebenfalls maßgeblich auf die Entlohnung aus. Durch ein Aufbaustudium oder Weiterbildungen sowie Praxiserfahrung kannst du dein Einstiegsgehalt erhöhen.

Mehr Informationen zu deinem Wunscharbeitgeber

Monster hat eine eigene Unternehmenswebseite erstellt, auf der du dich über verschiedene Arbeitgeber informieren kannst. Informationen zu Standorten und Mitarbeiteranzahl können entscheidend für die Beantwortung der Frage, ob du dich wirklich bewerben willst, sein.

Bewirb dich jetzt – Monster hilft dir dabei!

Hast du deinen Traumjob gefunden, bewirb dich mit einem Klick. Du solltest auch nicht vergessen, ein Benutzerprofil auf Monster zu erstellen. Damit erlaubst du Recruitern, dich zu kontaktieren, wenn sie ein passendes Jobangebot für dich haben.