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Personalleiter Fähigkeiten für den Job

Personalleiter: Allgemeiner Überblick Jedes Unternehmen benötigt Personal. Doch wieviel Personal ist tatsächlich nötig ...

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Personalleiter: Allgemeiner Überblick

Jedes Unternehmen benötigt Personal. Doch wieviel Personal ist tatsächlich nötig und welche Talente sollte es mitbringen? Für die Antworten auf diese und viele weitere Fragen sind die Personalleiter zuständig. Sie ermitteln den Personalbedarf und kümmern sich dann um die potenziellen neuen Mitarbeiter. Dabei nutzen sie Stellenanzeigen oder arbeiten mit Vermittlungsagenturen zusammen. Ebenso obliegt es ihnen, aus Bewerbern die Personen auszuwählen, die dann eingestellt werden. Zusätzlich ist es die Aufgabe eines Personalleiters, Angestellte zu fördern, sodass sie ihr komplettes Potenzial in den Arbeitsalltag einbringen können. Dazu gehört auch, dass sie bei Konflikten vermitteln, Ursachen für diese erkennen und abstellen.

Personalleiter: Ausbildungsanforderungen

Der Beruf des Personalleiters erfordert psychologisches Talent und Kenntnisse. Auch eine gewisse Belastbarkeit sollte kein größeres Problem darstellen. Personalleiter sollten sich sprachlich klar ausdrücken können, Kontaktfreude besitzen und Konfliktsituationen professionell meistern. Ein grundsätzliches Interesse an Menschen sollte ebenso vorhanden sein wie Zielstrebigkeit und (optimalerweise) Branchenkenntnisse. Als erforderliche Vorbildung gelten:

  • ein einschlägiger Ausbildungsberuf mit Erfahrungen im Personalbereich oder
  • ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Psychologie, Pädagogik, Jura oder BWL.
Die Ausbildung selbst erfolgt durch Management-Institute, psychologische Schulungseinrichtungen, aber auch direkt im Betrieb.

Personalleiter: Arbeitsmarkt

Interessierte finden Stellenangebote für Personalleiter in nahezu allen Wirtschaftszweigen. Dabei gilt, dass Personalleiter erst ab einer gewissen Unternehmensgröße zum Einsatz kommen. Kleinbetriebe, bei denen der Inhaber jeden einzelnen Mitarbeiter persönlich kennt, werden in den seltensten Fällen Stellenangebote für Personalleiter schalten. Ganz anders sieht es bei den Großkonzernen oder Versicherungsfirmen aus. So bietet beispielsweise die Branche Versicherung Jobs für Personalleiter an. Weniger branchenspezifisch, dafür berufsorientierter, sind die angebotenen Personalwesen Jobs, in denen man Job-Offerten aus allen Bereichen der Wirtschaft findet.

Personalleiter: Informationen zum Gehalt

Analog zur hohen Verantwortung, die man als Personalleiter trägt, ist auch das Einkommen im höheren Bereich angesiedelt. Das monatliche Einkommen bewegt sich zwischen 4.700 und 7.500 Euro brutto.

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