Personalwesen Jobs in Deutschland
Mauderer Alutechnik GmbH
Lindenberg im Allgäu, Bayern
Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)Über unsDie MAUDERER Alutechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Familien-Unternehmen mit gesundem Wachstum im Kerngeschäft. Seit 50 Jahren entwickeln und produzieren wir im Allgäu Premiumprodukte. Unsere Erfahrung und Flexibilität machen uns stolz. MAUDERER ist Systemlieferant für inn...
persona service AG & Co. KG - Niederlassung: Offenburg
Achern, Baden-Württemberg
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte.
Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen unterstützt Du unseren Kunden a...
DIS AG
Kiel, Schleswig-Holstein
Wir suchen für unser Team am Standort in Kiel für den Bereich Office & Management einen Werkstudent (m/w/d).
Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größte...
DIS AG
Hannover, Niedersachsen
Du hast großes Interesse an dem Bereich Personalmanagement und suchst nach einem Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums für min. 4-6 Monate?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Team in Hannover suchen wir ab sofort Unterstützung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting. Wir sind
ein dynamisches Team, das...
Zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Regensburg, Bayern
Teamassistent - Personalwesen m/w/d
Für unsere Geschäftsstelle in Regensburg suchen wir zur Erweiterung unseres Teams, einen Assistent für das Personalwesen m/w/d in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.
Sie sehen sich zukünftig in der Personalwelt, sind kommunikativ, möchten gerne telefonischen und persönlichen Kontakt mit Interess...
Zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Regensburg, Bayern
Personalberater (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!
Haben Sie genug von eintönigen Jobs ohne Sinn?
Bei zeitconcept bewegen Sie etwas – als Karriereschmied und Möglichmacher.
Im Personalbereich sichern Sie sich eine zukunftsstarke Karriere!
Hier zählt Ihr Einsatz, nicht Ihr Lebenslauf.
Was Sie erwartet:
Als Personalberater (m/...
DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH
Berlin, Berlin
❮❯Finanzbuchhalter - Rechnungswesen / Personalwesen / Lexware / Mahnwesen (m/w/d)
Über das Unternehmen
Wir machen den Unterschied!
Denn wenn Unternehmen heute Aufmerksamkeit erzielen wollen, brauchen Sie vor allem eines: Einen Partner, der ihre Kreation punktgenau platziert. Dort, wo sie die richtigen Zielgruppen erreicht. Und ...
Nexen Tire Europe s.r.o
Kelkheim (Taunus), Hessen
❮❯HR Assistant Manager - KPIs / E-Learning / Personalwesen (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7000 Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruc...
UNDKRAUSS Bauaktiengesellschaft
Berlin, Berlin
❮❯Mitarbeiter Personalwesen - Lohnbuchhaltung / Onboarding / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Wir sind im Komplettbau auf bundes- und europaweiter Ebene tätig. Für uns steht die vollste Zufriedenheit unserer Kunden im Vordergrund. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns mit ih...
Überblick: Personalwesen Jobs
Für den Erfolg jedes Unternehmens ist die Arbeit des Personalwesens ausschlaggebend. Grundsätzlich geht es in Personalwesen Jobs um alle essenziellen Bereiche des Unternehmenserfolgs: die Personalbeschaffung, die Personalentwicklung, eine effiziente Personalführung, Personalcontrolling, Personalwirtschaft und Personalverwaltung. In vielen Unternehmen wird das Personalwesen alternativ als Human Resources Management (HRM) oder Workforce Management bezeichnet.
Entsprechend diesen Schlüsselbereichen gibt es auch verschiedene Berufsgruppen innerhalb des Personalwesens. Einige Beispiele sind:
- Personaldisponent:in
- Personalbetreuer:in
- Personalentwickler:in
- Personalleiter:in
- Personalreferent:in
- Recruiter:in
- Sachbearbeiter:in
- Payroll Manager:in
- HR-Assistent:in
- Human Resources Manager:in
Generell fallen dem Personalwesen folgende Aufgaben zu:
- die Anstellung geeigneter Fachkräfte
- die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen
- das effiziente Management von Personalressourcen
- die Personaleinsatzplanung sowie die Kostenplanung
- die Personalbedarfsermittlung
- die Förderung des Mitarbeiterpotenzials
- das Fehlzeitmanagement
- die Personalbeurteilung und Leistungserfassung
- die interne und externe Personalkommunikation
- das Entgeltmanagement
Neben diesen Aufgaben, die weitestgehend am Unternehmenserfolg orientiert sind, kommen ebenso die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Mitarbeiterbindung auf dich zu. Aspekte dieses Aufgabenfelds sind beispielsweise die Bereitstellung eines fairen Gehalts, eines sicheren Arbeitsplatzes, Home-Office-Möglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefit-Pakete und flexible Arbeitszeitmodelle.
Wie du siehst, handelt es sich bei Berufen im Personalwesen um sehr verantwortungsvolle Jobs. Allerdings bringt dieses Berufsfeld auch viel Abwechslung mit und dir fällt eine essenzielle Rolle innerhalb deines Unternehmens zu.
Falls der Berufsbereich des Personalwesens doch nicht ganz deinen Erwartungen entspricht und du dich im Bereich deiner Jobsuche etwas umorientieren möchtest, kannst du deine Suche beispielsweise auf Marketing Jobs ausweiten. Folgende Stellenausschreibungen könnten dich interessieren:
Wie wird man Mitarbeiter:in im Personalwesen?
Um dich für eine Karriere in Personalwesen Jobs zu qualifizieren, ist es von Vorteil, ein Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften absolviert zu haben. Ein Studium ist vor allem dann wichtig, wenn du eine Stelle im HR-Management oder als Personalleiter anstrebst.
Für Jobs, wie die des Personalassistenten oder des Sachbearbeiters, genügt es, wenn du eine Ausbildung im Bereich Personalwesen. Dies könnte zum Beispiel die des Kaufmanns für Personalwesens sein. Alternativ kannst du eine Ausbildung auch mit mehrjähriger Praxiserfahrung ersetzen.
Neben diesen wichtigen theoretischen und praktischen Kenntnissen solltest du zudem folgende Eigenschaften und Qualifikationen mitbringen:
- ein guter, professioneller Umgang mit tagtäglich anfallenden Situationen am Arbeitsplatz
- herausragende Teamfähigkeit und ein gutes Konfliktmanagement
- ein hohes Maß an Geduld und Flexibilität, denn du musst mit Menschen verschiedenster sozialer und kultureller Hintergründe interagieren
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz
- unternehmerisches Denken und Orientierung am Unternehmenserfolg und den Unternehmenszielen
- ein Auge für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und ein gutes Urteilsvermögen
Viele Arbeitgeber verlangen außerdem nach entsprechender Praxiserfahrung, die du mithilfe von Praktika erlangen kannst.
Aktualisiere deinen Lebenslauf und überzeuge deinen Arbeitgeber
Der erste Schritt zu deinem Wunschjob sind überzeugende Bewerbungsmaterialien. Daher solltest du zuallererst sicherstellen, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist sowie den Anforderungen in der Stellenausschreibung entspricht. Selbstverständlich haben wir von Monster dir hierfür die entsprechenden Hilfsmittel bereitgestellt.
Du weißt nicht genau, wo du überhaupt anfangen sollst? Immer mit der Ruhe, denn Monster hat dir Tipps zu generellen Lebenslaufinhalten sowie eine Vielzahl an Musterlebensläufen zusammengestellt.
Dein Lebenslauf weist gewisse Lücken auf, die dich nervös machen? Das muss nicht sein, denn wir haben Ratschläge für den geschickten Umgang mit Lücken im Lebenslauf für dich. Damit du zur selben Zeit auch deine Soft Skills bestmöglich verpacken kannst, präsentieren wir dir Tipps zur Hervorhebung von Hard und Soft Skills.
Die Erstellung eines professionellen Anschreibens bereitet dir Sorgen? Monster hat auch hier die passenden Tipps und Tricks für dich. Verlasse dich zunächst auf unsere 15 Tipps zur Formulierung des perfekten Anschreibens. Anschließend helfen dir unsere Ratschläge zur Anpassung deines Anschreibens an die jeweilige Stellenausschreibung und unsere Formulierungstipps. Die unschlagbare Kombination deines Talents mit den Karrieretipps von Monster verhilft dir garantiert zum Bewerbungserfolg!
Mit Selbstvermarktung im Vorstellungsgespräch zum Traumjob
Du bist normalerweise die Person, die Fragen stellt und Personalentscheidungen trifft, jetzt musst du dich aber im Vorstellungsgespräch zu beweisen? Mit der Hilfe von Monster kannst du diese anspruchsvolle Aufgabe optimal meistern!
Der erste Eindruck zählt, deshalb sollte auch dein Outfit stimmen. Hierfür kannst du dich auf unsere Ratschläge zur passenden Kleidung fürs Bewerbungsgespräch beziehen. Überzeuge mit unseren Tipps für die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch zudem mit einem selbstbewussten Auftreten.
Neben unseren Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sowie unsere Ratschläge zu häufig gestellten Interviewfragen und beeindruckenden Antworten solltest du dich ebenso darauf vorbereiten, eigene, clevere Fragen an deinen zukünftigen Arbeitgeber zu stellen. Hierbei helfen dir unsere Tipps für eigene Fragen im Vorstellungsgespräch.
Du strebst eine Position als HR-Manager an? Monster hat spezielle Tipps für Fragen im Vorstellungsgespräch für HR-Manager für dich zusammengestellt.
Bei der Vermeidung unangenehmer Interviewsituationen helfen dir unser Artikel zu Lügen im Vorstellungsgespräch sowie die Monstertipps zur Vermeidung von Bewerbungssünden. So überlässt du nichts dem Zufall und deine Wunschstelle wird dir sicher sein!
Was verdient man in Personalwesen Jobs?
Da die Jobs im Bereich Personalwesen sehr vielfältig sind, hängen deine Gehaltsaussichten davon ab, für welche Stelle du dich genau entscheidest und ob du ein Studium absolviert hast. Mit einem abgeschlossenen Studium und einer Leiter- oder Managementposition stehen deine Gehaltschancen dementsprechend besser. Ein Personalreferent in Deutschland verdient beispielsweise im Durchschnitt 4.308 Euro brutto im Monat und 51.705 Euro brutto im Jahr. Als Recruiter:in kannst du dich auf ein monatliches Bruttogehalt von circa 2.811 Euro und ein ungefähres Jahresgehalt von 33.736 Euro einstellen. Für HR-Manager beträgt das Bruttomonatsgehalt etwa 4.242 Euro und das Bruttojahresgehalt circa 50.907 Euro.
Du interessierst dich für ein bestimmtes Unternehmen und willst mehr darüber erfahren?
Da so gut wie jedes Unternehmen Fachkräfte benötigt, die sich mit allerlei Personalbelangen beschäftigen, sind die Wahlmöglichkeiten für deinen potenziellen Arbeitgeber entsprechend weit gefasst. Damit du diese Entscheidung gut überlegt treffen kannst und langfristig zufrieden in deinem Beruf bist, haben wir von Monster dir einige Unternehmensprofile bereitgestellt. Hier findest du grundsätzliche Informationen zu verschiedenen Unternehmen, Bilder und Videos zur Unternehmenskultur sowie Informationen zu Standorten, Hauptsitzen und Mitarbeiteranzahl. Durch diese Informationen kannst du dir direkt ein besseres Bild deines Wunscharbeitgebers verschaffen!
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