Anschreiben für die Bewerbung als Betriebswirt / Betriebswirtin

So erstellst du ein aussagekräftiges Anschreiben Betriebswirt

Das oben angegebene Beispielanschreiben kannst du als Orientierung und Inspiration nutzen, wenn du dein eigenes für eine Stelle als Betriebswirt:in verfasst. Als Anwendungsbeispiel enthält es zahlreiche Details, die dir das Schreiben erleichtern können. Sie beziehen sich auf inhaltliche und formale Aspekte sowie auf weitere Hilfestellungen. Grund genug, diese Details Schritt für Schritt zu erläutern.

Bedenke dabei jedoch, dass die Reihenfolge der Aspekte nicht in Stein gemeißelt ist. Du kannst die Abschnitte so aufsetzen, dass sie deinen Werdegang und deine Qualifikationen ideal illustrieren. Insofern kann es für dein Anschreiben Betriebswirt sinnvoll sein, sie anders anzuordnen, Einzelaspekte zu kombinieren oder auch auseinanderzuziehen.

Eine Möglichkeit, wie du deine Skills nachvollziehbar machst, ist Storytelling. Damit gemeint ist, einzelne Stationen so darzulegen, dass sie sich wie eine Geschichte lesen lassen. Indem du also Personaler:innen erzählerisch durch deinen Werdegang führst, können sie sich leichter ein Bild von dir und deiner Eignung machen. Verwende daher auch sinnvolle Absätze und gegebenenfalls Stichpunkte, um die Übersichtlichkeit zu erhöhen und den Lesefluss zu fördern.

1. Ein maßgeschneidertes Anschreiben

Eine Grundvoraussetzung für ein solides Anschreiben als Betriebswirt oder Betriebswirtin ist, es konkret auf den ausgeschriebenen Job und das Unternehmen auszurichten. Mit einem allgemeinen Bewerbungsschreiben, das sich nicht auf die spezifischen Anforderungen bezieht, wirst du tendenziell wenig Erfolg haben.

Personaler:innen haben ein Auge dafür, ob du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast oder nicht. Deshalb ist es immer ratsam, Texte individuell anzupassen – passend zum jeweiligen Job, zur Branche und zum Unternehmen.

2. Die Stellenanzeige unter die Lupe nehmen

Ein weiterer Schritt vor dem eigentlichen Schreiben ist die Analyse der Stellenausschreibung. Wenn du die Anforderungen für eine ausgeschriebene Stelle kennst, kannst du dein Anschreiben zur Bewerbung als Betriebswirt viel genauer anpassen.

Gehe daher zunächst die Stellenanzeige durch und notiere dir alle wesentlichen Aspekte. Dazu gehören etwa erwünschte Qualifikationen, spezifische Fachkenntnisse und gewisse Soft Skills. Für diesen Schritt kannst du dir auch Online-KI-Tools zu Hilfe nehmen. Sie können nicht nur die Stellenanzeige detailliert analysieren, sondern auch einen Abgleich zwischen deinen Fachkompetenzen und dem Anforderungsprofil erstellen.

3. Erkundigungen über das Unternehmen

Das Anforderungsprofil für eine Stelle zu kennen, ist das eine. Näheres über das suchende Unternehmen zu wissen, das andere. Recherchiere deshalb Informationen über das Produkt- und Leistungsportfolio, die Unternehmenskultur, vergleichbare Stellen im Unternehmen und ähnliches.

Deine Suche kannst du mit der Monster Unternehmenssuche beginnen. Diese gibt dir Daten wie Standorte, Größe, Branche und Hauptsitz. Aber auch soziale Medien sind eine gute Quelle, um beispielsweise Meinungen von Mitarbeitenden, Aspekte über den Arbeitsalltag, Details über die Unternehmenskultur und Infos über Kundenbeziehungen in Erfahrung zu bringen.

Die Recherche über das Unternehmen ist besonders dann essenziell, wenn du als Betriebswirt:in eine Initiativbewerbung einreichen möchtest. Ein Anforderungsprofil gibt es hier nicht. Der Fokus liegt dann viel stärker auf dem Unternehmen, deinem Engagement und deiner Überzeugungskraft. Informationen helfen dir zu argumentieren, warum dich das Unternehmen braucht und wie du zu seinem Erfolg beitragen kannst.

4. Format deines Anschreibens

Ein weiterer Vorbereitungsschritt betrifft das Format deiner Bewerbung. Bei Online-Bewerbungssystemen ist das Format klar: Das System standardisiert deine eingegebenen oder hochgeladenen Daten ganz automatisch.

Du kannst dein Anschreiben zur Bewerbung als Betriebswirt oder Betriebswirtin aber auch direkt in den Textkörper der E-Mail setzen, es als Anhang einreichen oder als Brief per Post auf den Weg schicken. Danach richtet sich entsprechend das Layout des Bewerbungsschreibens.

Beim Anhang oder bei der postalischen Bewerbung nimmst du am besten den Aufbau eines typischen Geschäftsbriefes als Ausgangspunkt, inklusive Briefkopf, Unternehmensadresse, Datum und ähnlichem. Verfasst du das Anschreiben direkt in der E-Mail, sind viele solcher Formalitäten bereits im Header festgehalten, sobald du die Mail verschickst. Der Textkörper der E-Mail enthält daher lediglich das Anschreiben selbst und eine Signatur mit deinen Kontaktdaten.

5. Einen Briefkopf und -fuß erstellen

Hast du dich für ein klassisches Briefformat entschieden, setze deinen Namen und deine Kontaktdaten entweder in den Briefkopf oder die Fußzeile, damit sie gut sichtbar sind. Dezente Gestaltungselemente wie Linien oder Farbflächen sind möglich. Du solltest sie jedoch sparsam einsetzen, um den Inhalt nicht zu überlagern.

6. Die Empfängeradresse angeben

Ein typischer Geschäftsbrief enthält die Empfängeradresse. Grundsätzlich gilt dies deshalb auch für ein Anschreiben zur Bewerbung als Betriebswirt oder Betriebswirtin.

Sofern du außerdem den Namen von der Person hast, die für Bewerbungen zuständig ist, gehört dieser in den Adressblock. So gelangen deine Unterlagen in die richtigen Hände.

7. Das aktuelle Datum deiner Bewerbung

Das aktuelle Datum positionierst du rechtsbündig nach dem Adressblock. Du kannst wahlweise deinen Wohnort vor das Datum setzen. Es ist aber in Geschäftsbriefen – folglich auch beim Anschreiben zur Bewerbung als Betriebswirt – nicht mehr üblich.

8. Vorgaben für den Betreff

Der Betreff gehört nun als letzte wichtige Formalität vor die Anrede. Achte auf mögliche Vorgaben in der Stellenausschreibung und halte diese beim Formulieren deines Betreffs unbedingt ein. Diese können besondere Wortkombinationen, deinen Namen oder eine Referenznummer beinhalten.

In E-Mail-Bewerbungen verwendest du die dafür vorgesehene Betreffzeile. Unternehmen verwenden diese oft zur automatischen Sortierung, da es die interne Zuordnung erleichtert. Insofern solltest du dich sehr genau an die Vorgaben halten, damit deine Unterlagen in die richtigen Hände gelangen.

9. Anrede an die verantwortliche Person

Die Kontaktperson im Unternehmen kam bereits beim Adressblock zur Sprache. Gibt es eine solche, steht auch die Anrede fest. Wenn kein:e Ansprechpartner:in bekannt ist, greife entweder auf „Sehr geehrte Damen und Herren“ zurück oder erkundige dich beim Unternehmen, zum Beispiel per E-Mail oder telefonisch.

10. Der Einstieg in dein Anschreiben Betriebswirt

Irgendwie musst du dein Anschreiben Betriebswirt anfangen. Das ist oft leichter gesagt als getan. Vor allem solltest du floskelhafte Formulierungen wie „hiermit bewerbe ich mich“ unbedingt vermeiden, denn das ist lesenden Personalverantwortlichen vollkommen klar.

Wenn du im Voraus Kontakt mit dem Unternehmen aufgenommen hast, beispielsweise um die für Bewerbungen zuständige Kontaktperson in Erfahrung zu bringen, nimm darauf Bezug. Aus einem Gespräch kannst du einen guten Aufhänger für dein Anschreiben als Betriebswirt machen.

Alternativ dazu bietet deine Motivation zur Bewerbung eine gute Einstiegsoption. Das kann zum Beispiel ganz einfach der Wunsch nach beruflicher Veränderung sein, aber auch der erste Job nach der Ausbildung oder dem Studium. Selbst betriebliche Gründe bei deiner aktuellen Arbeitsstelle kannst du durchaus angeben.

11. Deine aktuelle Berufssituation

Wenn du sie nicht bereits als Einstieg genutzt hast, gehe kurz auf deine berufliche Situation ein: Wo arbeitest du? Seit wann oder wie lange arbeitest du dort? Welche Position hältst du inne? Welche Tätigkeiten führst du durch? Welche Verantwortlichkeiten hast du?

Idealerweise stellst du zuerst diejenigen Aspekte deines aktuellen Jobs heraus, die auch für die anvisierte Stelle von Bedeutung sind. Nenne anschließend die weiteren Informationen über deine Arbeit.

Bist du Berufseinsteiger:in, dann gehe auf dein Studium oder deine Ausbildung ein. Erläutere deine Schwerpunkte, die sich für dich herauskristallisiert haben oder du beispielsweise durch ein Praktikum verfolgt hast.

12. Berufserfahrung und Höhepunkte deines Berufswegs

Wenn du bereits über deine aktuelle Arbeitssituation erzählst, liegt es nahe, direkt auch besondere Highlights aus deiner bisherigen Karriere herauszuheben. Das können frühere Jobs im Allgemeinen sein, aber auch für dich maßgebliche Projekte oder Erfahrungen, die sich positiv auf deinen Karriereverlauf ausgewirkt haben. Wähle solche Höhepunkte so aus, dass sie zum Beispiel deine Begeisterung für deinen Beruf, deine Arbeitsethik oder konkret die Relevanz für die anvisierte Stelle illustrieren.

13. Welche Qualifikationen du mitbringst

Sofern du deine Qualifikationen und Fachkompetenzen nicht bereits in die Beschreibung deiner beruflichen Situation oder deiner Karrierehighlights eingeflochten hast, stelle sie nun gebündelt dar. Auch hier solltest du diejenigen Aspekte priorisieren, die für den ausgeschriebenen Job am wichtigsten sind.

Gerade an dieser Stelle hast du die Möglichkeit, diese als Stichpunkte aufzuschreiben. Eine Aufzählung kann deine Kenntnisse übersichtlich und deutlich hervorheben. Vor allem können Personalverantwortliche diese Informationen auf diese Weise sehr schnell erfassen im Gegensatz zu Beschreibungen als Fließtext.

Handelt es sich um sehr fachspezifische Aspekte, kann es gegebenenfalls sinnvoll sein, jeweils Beschreibungen einzufügen. Diese solltest du möglichst kurz auf den Punkt bringen.

Im Rahmen deiner Qualifikationen oder der Kurzbeschreibungen bietet es sich ebenso an, deine Soft Skills unterzubringen. Solche übertragbaren Fähigkeiten vermitteln beispielsweise, wie du an deine Arbeit gehst, wie du mit Teammitgliedern, Vorgesetzten und Kunden interagierst, oder wie du Problemstellungen gegenübertrittst.

Anhand von Soft Skills sind potenzielle Arbeitgebende in der Lage, sich ein Bild von dir zu machen. Außerdem helfen sie ihnen zu entscheiden, ob und wie du dich ins Unternehmen einfügen wirst.

14. Deine Eignung herausstellen

Deine aktuelle Position, berufliche Highlights und Qualifikationen illustrieren deine Eignung für den vorliegenden Job. Dennoch kann es manchmal sinnvoll sein, deine Eignung explizit darzulegen. Insofern ist ein kurzer Schlussabsatz, der deinen Werdegang zusammenfasst und die wichtigsten Anforderungen der Stellenanzeige aufgreift, eine ideale Möglichkeit, dies zu vermitteln.

15. Angefragte Angaben

Typischerweise wünschen sich Unternehmen, dass Bewerber:innen im Anschreiben Angaben zu ihrer Kündigungsfrist oder dem frühestmöglichen Startdatum sowie zu Gehaltsvorstellung machen. Diesem Wunsch solltest du nachkommen.

Füge deshalb vor dem Schlusssatz und der Grußformel einen kurzen Satz ein, der Antworten darauf gibt. Beachte bei deinem möglichen Einstiegsdatum eventuellen Resturlaub und verifiziere die Kündigungsfrist in deinem aktuellen Arbeitsvertrag.

In Bezug auf deine Gehaltswünsche ist es ratsam, zuvor etwas zu recherchieren. Wenn du nämlich in Betracht ziehst, deinen Wohn- und Arbeitsort zu verlegen, kann auch das ortsübliche Durchschnittsgehalt für Betriebswirte und Betriebswirtinnen anders aussehen als zuvor. Eine Spanne anzugeben, kann außerdem dabei helfen, bei einer Zusage Spielraum für Gehaltsverhandlungen zu lassen.

16. Abschluss des Anschreibens

Beende dein Anschreiben Betriebswirt mit einem Hinweis auf deine Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch. Falls notwendig, kannst du auch eine Bitte um Vertraulichkeit hinzufügen, wenn du möglichen Spannungen im aktuellen Arbeitsumfeld vorbeugen möchtest. Immerhin geht nicht jede:r Vorgesetzte gelassen mit Bemühungen von Mitarbeitenden um eine neue Stelle um.

Danach folgt ganz klassisch eine Grußformel und deine Unterschrift. Zu guter Letzt kannst du optional am Ende des Anschreibens angeben, welche Dokumente dein Bewerbungspaket enthält. Auch wenn alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammengefasst sind, hilft eine stichpunktartige Aufzählung den Personalverantwortlichen, mit einem Blick den Umfang deiner Bewerbung zu erkennen.

Dein Anschreiben zur Bewerbung als Betriebswirt – Monster hilft dir auf die Sprünge

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