Bewerbung Risikomanagement: Muster für dein Anschreiben

Risikomanager:innen können in diversen Branchen und Unternehmen arbeiten. Typischerweise sind sie in Banken, bei Versicherungen, im Bereich Buchhaltung und Unternehmensprüfung sowie in Unternehmensberatungen tätig.

Das Risikomanagement umfasst diverse Einzelaspekte, die die dazu eingesetzten Fachkräfte kontinuierlich im Blick behalten müssen. Dazu gehören die Identifizierung potenzieller Risiken für das Unternehmen, ihre Bewertung sowie die Entwicklung einer Handlungsstrategie für konkrete Risikosituationen und als präventive Maßnahme. Des Weiteren übernehmen Risikomanager:innen die Überwachung der identifizierten Risiken und der ergriffenen Maßnahmen sowie Kommunikation und Berichterstattung darüber.

Mit dieser allgemeinen Kurzbeschreibung des Jobs wird schnell klar, dass es sich dabei um eine sehr komplexe Tätigkeit handelt. Entsprechend intensiv fällt meistens auch der Auswahlprozess neuer Fachkräfte für freie Stellen aus. Deshalb ist bei der Bewerbung im Risikomanagement wichtig, dass du dich sorgfältig mit deinen Bewerbungsunterlagen beschäftigst. Das Anschreiben nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein.

Als versierte:r Risk Manager:in bist du sicherlich gewohnt, alle Eventualitäten einer Situation zu bedenken. Wenn es um die eigene Person geht, sieht die Sache für viele allerdings anders aus. Doch keine Sorge. Monster greift dir bei deiner Bewerbung im Risikomanagement mit einem Muster und Tipps zum inhaltlichen Aufbau des Anschreibens unter die Arme.

Risikomanagement Jobs

Anschreiben: Deine überzeugende Bewerbung im Risikomanagement

Wenn du ein Anschreiben verfasst, gehst du am besten schrittweise vor. So stellst du sicher, dass du alle relevanten Informationen aufnimmst. Außerdem behältst du auf diese Weise den Überblick und dir wächst die Aufgabe nicht über den Kopf.

Beachte dabei vor allem diese Grundsätze:

  • Individualisieren: Erstelle immer maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen. Beziehe dich also immer konkret auf die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen.
  • Analysieren: Lies die Stellenausschreibung genau durch, um Schlüsselkompetenzen, relevante Qualifikationen und angeforderte Informationen herauszufiltern. Dies ermöglicht dir nicht nur, deine Eignung zu überprüfen. Du kannst auch deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung mit diesen Aspekten verknüpfen. Somit stellst du einen direkten Bezug zwischen dir und den Anforderungen des Jobs her.
  • Recherchieren: Informiere dich ausreichend über das Unternehmen, um deine Unterlagen – wie bereits genannt – individuell anzupassen. Dies wird besonders wichtig, wenn du eine Initiativbewerbung Die Unternehmenssuche von Monster ist ein guter Ausgangspunkt für deine Recherche.

Diese Aspekte stellen eine Art Herangehensweise dar, durch die du ein professionelles Anschreiben erstellen kannst. Was konkret inhaltlich und formal wichtig ist, erklärt dir Monster im Folgenden. Wie ein Anschreiben dann aussehen kann, erfährst du aus dem darauffolgenden Beispielanschreiben.

1. Kontaktinformationen und Adressat

Für das Anschreiben ist wichtig, dass deine Leser:innen wissen, von wem es kommt und wie sie mit dir in Kontakt treten können. Füge daher zunächst deinen Namen, deine Adresse, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse in den Briefkopf ein.

Darüber hinaus gehört auch der Adressblock des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst, an den Anfang des Anschreibens. Diese Angaben entfallen, wenn du dich dafür entscheidest, dein Anschreiben als E-Mail-Text anstelle eines Dokuments im Anhang zu verschicken.

2. Datum

Es ist zwar nur ein Detail, aber eines das nicht fehlen darf: das aktuelle Datum. Dieses wird traditionell rechtsbündig angeordnet. Auch hier entfällt es, wenn du ein E-Mail-Anschreiben verwendest, da diese Angabe automatisch im Header der E-Mail übermittelt wird.

3. Betreff oder Referenz

Beim klassischen Format eines Anschreibens befindet sich der Betreff nach dem Datum und vor der Anrede. Bei der E-Mail gibt es natürlich die dafür vorgesehene Betreffzeile. Hast du die eingangs genannten Grundsätze beherzigt, dann hast du beim genauen Lesen der Stellenausschreibung eventuell Angaben zum Betreff gefunden.

Meistens handelt es sich dabei um Kennziffern, eine bestimmte Wortfolge oder eine Kombination mit deinem Namen. Gerade bei E-Mail-Bewerbungen kommt dieser Angabe eine besondere Bedeutung zu: Unternehmen nutzen für eingehende E-Mails meist Filter- und Sortierfunktionen, um diese intern direkt an die korrekten Empfänger:innen weiterzuleiten oder thematisch zu sortieren.

Der Betreff ist ebenso wichtig bei einem angehängten oder postalisch verschickten Anschreiben. Auch damit ordnen Unternehmen eingehende Dokumente.

4. Kontaktperson und Einstieg

Den Anfang des eigentlichen Anschreibens stellt die Anrede dar. Es ist in der Regel besser, wenn du dein Anliegen an eine konkrete Person richtest. Idealerweise hast du auch diese bei der Analyse der Stellenausschreibung gefunden.

Findet sich kein Name, ist dies kein Grund zur Sorge. Du kannst dann entweder auf die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ zurückgreifen oder aber zunächst Kontakt mit dem Unternehmen aufnehmen.

Der Vorteil, sich im Voraus persönlich nach einem Ansprechpartner zu erkundigen, ist, dass du daraus auch direkt einen Einstiegssatz formulieren kannst. Dies gibt dir die Möglichkeit, dich auf das Gespräch zu beziehen und damit dein Bewerbungsschreiben ideal einzuleiten. Das Beispielanschreiben weiter unten illustriert diese Option. Außerdem ermöglicht dir ein solcher Bezug, recht einfach Floskeln zu vermeiden.

Entscheidest du dich für die allgemeine Ansprache, dann fehlt dir natürlich eine solche Verbindung. Steige stattdessen mit deiner Motivation zur Bewerbung ein. Greife beispielsweise einen für dich wichtigen Aspekt aus der Stellenausschreibung heraus und begründe damit dein Interesse am Job.

Weitere Gründe für deine Bewerbung im Risikomanagement sind zum Beispiel:

  • Allgemeiner Wunsch nach Veränderung
  • Branchenwechsel
  • Nächster Karriereschritt
  • Erweiterung der beruflichen Perspektiven
  • Wieder- oder Quereinstieg

5. Aktuelle Situation

Hast du die richtigen Worte für die Einleitung gefunden, erläutere anschließend deine derzeitige berufliche Situation. Nenne, wo du gerade arbeitest, welche Tätigkeiten du dort ausübst und was deine Verantwortlichkeiten sind.

Bewirbst dich als Hochschulabsolvent:in auf deinen ersten Job, verweise auf deinen Studienschwerpunkt, beispielsweise Risikomanagement oder Wirtschaftsinformatik. Stehst du kurz vor dem Abschluss, dann gib deinen voraussichtlichen Abschluss an.

6. Qualifikationen und Berufserfahrung

Im nächsten Abschnitt des Anschreiben geht es um deine Fachkenntnisse, deine Qualifikationen und deine Berufserfahrung. Worauf du dabei den Fokus legst, hängt einerseits davon ab, wie lange du bereits im Berufsleben stehst, und andererseits welche Anforderungen für den anvisierten Job bestehen.

Berufserfahrung wiegt langfristig oft schwerer als bestimmte Qualifikationen. Zudem entwickeln sich gewisse Fachkenntnisse und vor allem auch Soft Skills im Lauf der Karriere. Entscheide also dementsprechend, welche Kompetenzen du zuerst nennst oder besonders hervorhebst.

Wie du siehst, kommt gerade hier die eingangs genannte individuelle Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen an die Stelle und das Unternehmen zum Tragen. Beherzigst du sie, stehen die Chancen gut, dich von anderen Bewerbenden abzuheben.

7. Berufliche Highlights

Nachdem du deine Qualifikationen und Fachkenntnisse dargelegt hast, kannst du berufliche Höhepunkte mit konkreten Beispielen nennen, zum Beispiel besondere Projekte oder Karriereerfolge. Es bietet sich eventuell aber auch an, diesen Part mit den zuvor genannten Qualifikationen zu kombinieren, um deine Kenntnisse plastischer zu vermitteln.

8. Eignung

Anhand deiner aktuellen Beschäftigung, deinen Qualifikationen, deiner Berufserfahrung und den beruflichen Highlights kannst du nun auf deine Eignung überleiten. Es kommt hier darauf an, möglich prägnant deine Eignung zu vermitteln. Alle zuvor beschriebenen Informationen dienen folglich als Argumentation, warum du eine passende Besetzung für die ausgeschriebene Stelle bist.

Vermittle in dem Zug, wie du deine Skills in der neuen Position einsetzen wirst. Gehe zum Beispiel auf deine persönlichen Ziele ein und setze sie mit den Zielen des Unternehmens in Verbindung. Auf diese Weise gibst du einen Ausblick darauf, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen wirst.

9. Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit

In der Regel wünschen sich Unternehmen die Angabe eines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Es ist meistens auch sinnvoll, eine etwaige Kündigungsfrist anzugeben. Dieser kurze Informationsabsatz schließt sich an den Hauptteil deiner Bewerbung fürs Risikomanagement an.

10. Schlusssatz

Da du es mit deinem Anschreiben als Risikomanager darauf abgesehen hast, ein Jobinterview an Land zu ziehen, solltest du deine Bereitschaft dazu abschließend deutlich machen. Formuliere also einen knackigen Satz. Ein Beispiel dafür findest du im nachfolgenden Musteranschreiben.

11. Visuelles Erscheinungsbild

Nachdem du alle Elemente deiner Bewerbung fürs Risikomanagement zusammengefügt hast, schau dir die allgemeine Gliederung, das Layout und das Design deines Anschreibens an. Achte also darauf, dass du deine Inhalte sinnvoll unterteilst, damit sie leicht zu erfassen sind. Ein grundsätzlich gut strukturierter Aufbau hilft, die Lesbarkeit zu optimieren. So überzeugst du selbst zeitlich limitierte Personaler:innen von deinen Qualitäten.

Du kannst durchaus mit Designelementen arbeiten, was die Gestaltung deiner Bewerbungsunterlagen angeht. Hierzu zählen eine Akzentlinie, ein dezenter Rand oder eine farbige Unterlegung deines Namens. Lasse solche Elemente jedoch nicht überhandnehmen, sondern nutze sie sparsam. Verwende sie am besten gerade genug, dass sie deine Unterlagen aus der Masse hervorheben, aber nicht vom Inhalt ablenken.

Wende diese visuellen Entscheidungen sowohl bei deinem Anschreiben als auch deinem Lebenslauf an. Auf diese Weise geben deine Unterlagen ein einheitliches Bild ab.

Bewerbung Risikomanagement: Muster für dein Anschreiben

Ihre Stellenanzeige auf monster.de / Unser Telefonat am XX.YY

Sehr geehrter Herr von Hartleben,

vielen Dank für unser angenehmes Telefonat am XX.YY. Unser Gespräch hat mich dazu inspiriert, mich um die Stelle als Risk Manager mit Führungsverantwortung bei der HHU Investment AG zu bewerben. Derzeit arbeite ich in einer ungekündigten Position als Junior Corporate Risk Consultant bei der Berlin Re AG, wo ich seit drei Jahren tätig bin.

Ich bringe umfangreiche Qualifikationen mit, darunter eine Zertifizierung als Aktuar (DAV) und Fachkenntnisse in der Bewertung von Anlagerisiken. In meiner aktuellen Rolle bin ich spezialisiert auf die Analyse von Credit- und Portfolio-Risiken. Dafür nutze ich Tools wie Moody‘s KMV, Reuters, Bloomberg und SUMMIT/Front Arena. Außerdem habe ich fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie MATLAB, FORTRAN, C/C++, PHP, R und Mathematica.

Meine Aufgaben im Tagesgeschäft umfassen die Modellierung und Durchführung von Back- und Stresstests sowie die Erstellung von Ad-hoc-Reportings für das Senior Management. Ich fungiere darüber hinaus als Berater für das interne Controlling in Fragen des Risk Managements.

Meine Fähigkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und konsequent Ziele zu erreichen, habe ich sowohl in meiner beruflichen Laufbahn als auch als Leiter eines wissenschaftlichen Forschungsprojekts bewiesen. Mein Engagement und meine Kompetenzen in der Führung wurden dabei stets anerkannt und geschätzt. Diese Fähigkeiten trainiere ich auch im Privatleben: Ich übe mich im Steuern eines Segelbootes, was mir hilft, komplexe Situationen effizient zu managen.

Die Anforderungen für die Position, die Sie in unserem Telefon nannten, sehe ich als eine ideale Übereinstimmung mit meinem Profil: engagiert und zielorientiert. Meine bisherigen Erfolge sowie meine Erfahrung in der Führung von Projekten haben mich bestens auf diese Aufgabe vorbereitet.

Meine Gehaltsvorstellungen bewegen sich zwischen 63.000 und 70.000 Euro pro Jahr. Meine aktuelle Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen zum Quartalsende, wonach ich ab dem XX.YY.ZZZZ verfügbar bin.

Ich freue mich auf die Möglichkeit, mein Engagement und meine Fähigkeiten bei der HHU Investment AG in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen.

Mit freundlichen Grüßen

Richard Sichtermann (als Unterschrift)

Anlagen

Lebenslauf: Basis für deine Bewerbung im Risikomanagement

Ein solides, überzeugendes Anschreiben ist enorm wichtig und kann das Zünglein an der Waage im Bewerbungsprozess sein. Allerdings ist das nur die eine Hälfte. Der Lebenslauf ist das zweite Standbein für die Bewerbung im Risikomanagement. Muster, Vorlagen und Beispiellebensläufe für im weitesten Sinne verwandte Berufe stellt dir Monster zur Verfügung. Darunter zum Beispiel:

Übersichtlichkeit, Layout, Struktur

Anhand der genannten Beispiele siehst du, worauf es beim Lebenslauf ankommt. Genauso wie beim Anschreiben sind Übersichtlichkeit und Lesbarkeit besonders wichtig. Eine klare Struktur nimmt daher einen hohen Stellenwert ein. So gibst du Personaler:innen nämlich die Möglichkeit, sich schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung als Risk Manager:in zu machen.

Ein weiterer Vorteil eines übersichtlichen Layouts ist, dass deine Leser:innen leicht zwischen deinem Anschreiben und dem Lebenslauf hin- und herspringen können. Das, was sie im Anschreiben lesen, finden sie auf diese Weise leicht in deinem Werdegang wieder und können sich so eine gute Vorstellung von dir, deiner Leistung und deiner Karriere machen.

Werdegang mit Kurzbeschreibungen

Zu diesem Zweck ist es allerdings notwendig, nicht nur bloße Daten aufzuzählen. Füge daher allen deinen beruflichen Stationen sowie den Stationen in deinem Berufsbildungsweg kurze Beschreibungen hinzu. Das geht als Stichpunkte oder mittels weniger, knackiger Sätze, die die Inhalte dessen auf den Punkt bringen.

Schlüsselwörter

Die Beschreibungen kannst du – sofern möglich und natürlich sofern sie auf dich zutreffen – mit wichtigen Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung anreichern. Dazu zählen zum Beispiel relevante Soft Skills sowie erforderliche fachliche Qualifikationen oder Zertifizierungen.

Dies ist gerade für elektronisch eingereichte Bewerbungen und besonders auch für Online-Bewerbungssysteme wichtig. Denn: Algorithmen sorgen in vielen Unternehmen für eine Vorsortierung eingehender Bewerbungen. Diese analysieren Bewerbungsunterlagen hinsichtlich zutreffender Keywords und ihrer Synonyme sowie mitunter auch auf Basis von Phrasen.

Ob dies eine faire Vorauswahl darstellt, bleibt umstritten. Dass sie mehr und mehr eingesetzt wird, steht jedoch außer Frage. Insofern kannst du dir diesen Umstand bewusst machen und zu deinem Vorteil nutzen. Bedenke aber, dabei keinen wissentlich unwahren oder fehlerhaften Lebenslauf zu erstellen. Dies kann bei einer Zusage und im folgenden Arbeitsverhältnis zu Problemen führen.

Werdegang mit Unterbrechungen

Sind Lücken in deinem Lebenslauf der Grund, die dich verleiten, deine Unterlagen beschönigen zu wollen? Darüber solltest du dir keine Sorgen machen. Kaum ein Werdegang verläuft nahtlos und gradlinig. Es gibt unzählige Gründe für Auszeiten oder die Neuorientierung einer Karriere als Risk Manager:in.

Du kannst also frei entscheiden, ob du eine Lücke selbstbewusst in den Lebenslauf aufnimmst und ggf. sogar im Anschreiben erwähnst. Eine Verpflichtung dazu besteht jedenfalls nicht. Hauptsache ist, du kannst diese auf Nachfrage (beispielsweise im Vorstellungsgespräch) begründen, beispielsweise mit Elternzeit, einem Sabbatical, zeitweiliger Arbeitslosigkeit oder auch einer Fort- oder Weiterbildung.

Mit Monster zur erfolgreichen Bewerbung im Risikomanagement

Jobsuche und Bewerbungsphase erfordern Zeit und Energie. Monster gibt dir Unterstützung für deine Bewerbung im Risikomanagement. Muster, Beispiele, inhaltliche und formale Tipps helfen dir dabei. Anschließend kannst du bei Monster deinen Lebenslauf hochladen, um Infos über neue Jobs zu erhalten, Schnellbewerbungen abzuschicken und von Recruiter:innen gefunden zu werden.