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Jetzt gewinnen: Schnuppertag bei der Postbank!

#NoLimitsForWomen

Jetzt gewinnen: Schnuppertag bei der Postbank!

Ladies, ihr habt Lust einmal hinter die Kulissen einer der größten Privatkundenbanken Deutschlands zu schauen? Dann macht mit und gewinnt einen Schnuppertag bei der Postbank!

Im Rahmen des Programms #NoLimitsForWomen in Kooperation mit Twentieth Century Fox zum Kinostart des Films HIDDEN FIGURES – UNERKANNTE HELDINNEN am 02. Februar 2017 verlosen wir unter allen Interessentinnen die Möglichkeit spannende Abteilungen und Aufgabenbereiche kennen zu lernen. Denn der Film zeigt: Wer der besten Idee und allen Talenten eine Chance gibt, wird am Ende sogar den Weltraum erobern. 

 

Lernt die Postbank kennen!

 

Was wird die Gewinnerin erwarten?

Die Gewinnerin erwartet ein spannender Tag in der Bonner Unternehmenszentrale. Der Tag startet mit einer Begrüßung durch das Team Personalentwicklung und Personalmarketing, in deren Rahmen die Postbank sowie der Tätigkeitsbereich vorgestellt werden. Im Anschluss daran erhält die Gewinnerin die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen hinein zu schnuppern und interessante Aufgabenfelder in der Postbank kennenzulernen.

Was hat Sie zur Teilnahme an der Aktion bewegt?

Uns hat die Kooperation zum Filmstart von HIDDEN FIGURES – UNERKANNTE HELDINNEN sehr gereizt, da Chancengleichheit ein wichtiger Bestandteil unserer Beschäftigungspolitik ist. Personalauswahl und –förderung erfolgen nach Qualifikation und Motivation der Bewerberin oder des Bewerbers und nicht nach Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Warum ist die Förderung von Frauen in sogenannten MINT-Berufen ein wichtiges Thema in Ihrem Unternehmen?

Ein gelebtes Gender Management schafft gleiche Karrierechancen für Männer und Frauen und fördert zudem die Innovationskraft im Unternehmen. So beschäftigt die Postbank auch in MINT-Berufen eine Vielzahl an Frauen, bspw. in der Postbank Systems AG, dem IT-Dienstleister der Deutschen Postbank AG. Aber es gilt noch besser zu werden!

Wie fördert die Postbank Frauen im Unternehmen?

Familienfreundlichkeit und Vielfalt werden in der Postbank groß geschrieben. Hierdurch gewinnt und bindet die Postbank hervorragend qualifizierte Frauen und sichert ihnen die verdienten Aufstiegschancen. Im Rahmen der „Gender Diversity-Aktivitäten“ werden weibliche Talente strukturiert gefördert. Das beginnt mit Frauenquoten in Talentprogrammen, geht über zu versachlichten Auswahlprozessen bei der Besetzung leitender Führungspositionen bis hin zu genderspezifischen Trainings wie dem „Women’s Development Programm“. Der Postbank geht es aber nicht nur um die bestmögliche Leistung ihrer hochqualifizierten Mitarbeiterinnen, sondern ebenso um einen gesunden Ausgleich zwischen Karriere und Privatleben.

 

Macht mit und gewinnt einen Tag bei der Postbank!

Ihr wollt dabei sein? Bewerben ist ganz einfach! Wählt die Postbank aus der Liste der teilnehmenden Unternehmen aus, füllt unser Formular aus und beantwortet die Frage: „Warum möchtest du diese einmalige Möglichkeit wahrnehmen?“

Viele Dank für eure Teilnahme – viele Power-Frauen haben bei unserer #NoLimitsForWomen Aktion mitgemacht! Die Gewinnerinnen werden im Laufe der Woche benachrichtigt.

 

Informationen über die Postbank 

Die Postbank – eine der größten Privatkundenbanken Deutschlands.

Die Postbank Gruppe ist mit rund 14 Millionen Kunden, 19.000 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von 148 Milliarden Euro einer der großen Finanzdienstleister Deutschlands. Ihr Schwerpunkt ist das Geschäft mit Privatkunden sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Die Postbank steht für einfache, preiswerte und faire Produkte und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und eine hervorragende Erreichbarkeit über alle Kanäle aus. Je nach Wunsch können sich die Kunden in den Filialen, online, per Telefon oder auch zu Hause durch einen von rund 3.000 mobilen Finanzberatern informieren und beraten lassen, Produkte erwerben und ihre Bankgeschäfte abwickeln. 


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