Monster – Ihr Partner für Recruiting im Bereich Logistik & Transport

Die Logistik & Transport-Branche steht vor großen Veränderungen und ist wie alle Branchen und Unternehmen von der aktuellen Situation betroffen. Nachwuchs fehlt und Logistik Personal ist schwer zu finden. Monster ist Ihr Partner für das Recruiting in der Logistik & Transport-Branche und unterstützt im Auffinden und der Ansprache von Logistik Personal.

Wie Monster die Logistik-Branche unterstützt

Monster ist eines der bekanntesten privaten Online-Karriereportale in Deutschland und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf der ganzen Welt zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen den richtigen Job finden. Seit mehr als 25 Jahren arbeitet Monster an der Transformation der Personalbranche und setzt auf Services für die sozialen Medien sowie auf intelligente Recruiting-Lösungen wie Karriereseiten oder zielgenaue Kampagnen durch unser Monster Strategic Talent Solutions-Team.

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Monster Insights - der HR Report

Monster hat im Rahmen einer globalen Umfrage die Kandidaten sowie die Unternehmen in Deutschland gefragt und sie haben sich zur „Zukunft der Arbeit“ geäußert.

Der HR Report von Monster liefert Ihnen Antworten von mehr als 3.000 Recruiter:innen und Personalverantwortlichen aus Deutschland und weltweit zu Themen wie Diversity & Inclusion, virtuellem Recruiting sowie Employer Branding und der Auswirkung der Pandemie auf die Welt der Arbeit.

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Wie sprechen Sie neue Logistik und Transport Mitarbeiter authentisch an und was sagt der Monster Insights Report 2021 zu Themen wie Virtual Recruiting, Diversity & Inclusion und wie muss sich Employer Branding an veränderte Anforderungen von Kandidaten anpassen? Wir geben Ihnen einen Überblick.

HIER GEHT'S Zur übersicht

Aus unserem HR-Magazin

Monster Insights 2021: Diese HR Trends sollten Sie kennen

Das vergangene Recruiting-Jahr war ohne jeden Zweifel eine gigantische Herausforderung. Aber wie geht’s nun weiter? Laut unserer neuesten Studie „Monster Insights – der HR Report von Monster“ gibt es Grund für Optimismus. Ein Großteil der deutschen Arbeitgeber plant für 2021 Neueinstellungen. Die Studie liefert aber noch viele weitere spannende Erkenntnisse. Wir geben einen Überblick.

3 Wege, wie Sie Kandidaten zeigen, dass sie bei Ihnen sicher sind

Langsam aber sicher nimmt die Zahl an Neueinstellungen wieder zu. Damit beschäftigt Arbeitgeber aber schon wieder die nächste Frage: Wie können sie Bewerbern zeigen, dass Sie in den aktuellen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz bieten?

Remote Onboarding: Neue Mitarbeiter virtuell begrüßen

Während Unternehmen auf der ganzen Welt zu einer Belegschaft wechseln, die nicht mehr alle am gleichen Ort, sondern aus der Ferne oder von zu Hause miteinander arbeitet, müssen viele Unternehmen ihre Einstellungsrichtlinien und Onboarding-Prozesse anpassen.

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