Anstellungsart

Vollzeit

veröffentlicht

Vor 2 Tagen

Standort

Holzminden, Niedersachsen

Beschreibung

STIEBEL ELTRON steckt voller Energie. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgen wir bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern weltweit setzen wir von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf unser eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Mit unserem umfangreichen Produktsortiment haben wir immer die richtige Lösung, um Ihr Zuhause schon heute auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Job-Beschreibung:


  • Koordination der Schicht und Fertigungsabläufe, Feinsteuerung des Produktionsplanes
  • Erstellung des Personaleinsatzplans nach Aufgaben und Kompetenzen 
  • Verantwortung für das Produktionsbudget und Leitung der übertragenen Fertigungskostenstellen
  • Fachliche Führung, Entwicklung und Betreuung der Produktionsmitarbeiter im Mehrschichtsystem
  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Fertigungsbereiche
  • Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte, Verfahren und Konzepte
  • Überwachung der Fertigungsqualität sowie Durchführung von Fehleranalysen und Erarbeitung von Prozessverbesserungen 
  • Kontinuierliche Mitarbeit an Maßnahmen zur Fertigungsoptimierung
  • Zusammenarbeit mit den Planungsbereichen 

 

Gewünschtes Profil:


  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare fertigungsnahe Studienrichtung (mind. Bachelor)
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung und praktische Erfahrung im fertigungsnahen Umfeld wünschenswert
  • Kenntisse in Prozess- und Produktionstechnik sowie Produktionsmanagement vin Vorteil
  • Spaß an Personalführung und Mitarbeitermotivation, erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Selbständige, methodisch-strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Offenheit gegenüber sich ändernden Anforderungen
  • Offenheit gegenüber sich ändernden Anforderungen
  • Kommunikationsstarke, teamorientiere und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

 

Wir bieten:


  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente