Zufriedener am Arbeitsplatz
Ein positiveres Arbeitsumfeld schaffen. Das ist, was wir bei Monster tun und leben. Wir denken neu und kreieren ständig neue Wege, damit Arbeitgeber und Bewerber:innen sich finden und in Zukunft zusammenarbeiten können. Wir finden für Menschen die richtigen Möglichkeiten – jedes Mal. Wir glauben, dass für jeden der „Perfect Fit“ möglich ist. Und es beginnt mit dir - und deinem "Perfect Fit" bei Monster.
Wir wissen, dass unser Bemühen, immer das Passende zu finden, eine Reise ist… ein Abenteuer. Daher brauchen wir Menschen wie dich – Vordenker, die verstehen, dass Innovation und Führung nur durch Transformation und Weiterentwicklung möglich ist – um weiter in Richtung Zukunft zu gehen.
Als Arbeitnehmer:in bei Monster
In allen Bereichen, Büros und Ländern engagieren wir uns dafür, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, durch eine Unternehmenskultur, die auf Diversität, Gleichheit, Sicherheit und Zugehörigkeit basiert, damit alle Monster-Mitarbeiter:innen bei der Arbeit so sein können wie sie sind. Wir investieren Zeit und Ressourcen in das Wachstum jedes Teammitglieds, weil wir an unsere Angestellten glauben und ihre Talente und Erfahrungen respektieren und einsetzen. Unser Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu einem positiven und produktiven Ort für alle zu machen, indem allen die Freiheit gewährt wird, sich nachhaltig zu bewähren, während unsere Führungskräfte dazu motiviert werden, den Status quo herauszufordern und die Erfahrung zu verbessern und zwar durch Transparenz und Verantwortung auf jeder Ebene.
Was ist dein PATH?
Wir bei Monster glauben, dass deine Karriere dir gehört, und dass es unsere Aufgabe ist, dir dabei zu helfen, sie in die von dir gewählte Richtung zu lenken. Unser PATH-Programm – Plan, Aim, Train, (go) Higher – macht genau das. PATH wurde speziell für dich entwickelt, um dir bei der Gestaltung deiner Karriere zu helfen. PATH gibt dir das Werkzeug an die Hand, das dich dabei unterstützt deinen Platz bei Monster zu finden. PATH gibt dir Zugriff auf das Work/Life Coaching Tool von Randstad RiseSmart (inkl. Karriere-Coaching für alle Mitarbeiter). Außerdem erhältst du Einblick in alle Stellenbeschreibungen, Level und Kompetenzen, die dir helfen sollen Lern- und Entwicklungsfelder zu erkennen; und du hast Zugriff auf unterschiedliche Tools, die dich bei deiner (Weiter-)Entwicklung unterstützen. Und für unsere Führungskräfte haben wir das zertifizierte Career Ambassador-Programm entwickelt, damit sie dich durch deinen Entwicklungsprozess begleiten können. Es ist deine Karriere – nimm den PATH, der zu dir passt.
Monster Benefits
Dies sind nur einige unserer Arbeitgeberleistungen:
Gesundheitsvorsorge
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt, Zugang zum Employee Assistant Program, Yoga-Kurse sowie globale Wellness Programme.
Flexible Arbeitszeiten und -modelle
Unsere Vertrauensarbeitszeit und individuell angepassten Arbeitszeitmodelle ermöglichen es dir flexibel auf private Situationen reagieren zu können. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung; im Vertrieb zusätzlich eine leistungsabhängige Provision. Attraktives Aktienprogramm durch Randstad sowie vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro/Monat.
Unterstützung
Leasing eines Jobrades, Teilnahme am Corporate Benefits Programm; zusätzlich zum arbeitsvertraglichen Urlaub: zwei Care Days pro Jahr, Family Day und weitere Sonderurlaubstage möglich.
Weiterentwicklung
Schulungen, verschiedene Online Lernplattformen, Mentor Programme und vieles anderes, was deine Karriere unterstützt.
Zusammenhalt
Regelmäßiges Huddle, Teammeetings, quartalsweise All-Hands-Veranstaltungen und der ausgiebige Austausch an der Kaffeemaschine oder am Kicker stärkt unser Wir-Gefühl. Auch soziales Engagement wird durch unsere bezahlten Freiwilligentage gefördert.
Wir sind für dich da
Unsere Mitarbeiterunterstützung geht weit über unsere lilafarbenen Wände hinaus. Wir glauben an eine flexible, gesunde Arbeitsumgebung, in der wir Ausgeglichenheit fördern und verstehen, dass es ein Leben außerhalb des Büros gibt.
So pflegen wir gemeinsam eine fürsorgliche Kultur, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Menschen. Die Förderung talentierter Kolleg:innen ist ein entscheidender Faktor für unseren Geschäftserfolg und stimmt mit unserer Überzeugung überein, die richtigen Talente einzustellen. Und damit dein Engagement beständig bleibt, stellen wir sicher, dass deine Arbeit von Bedeutung ist, dass ein aufmerksamer Austausch stattfindet, dass du dich gehört fühlst und dass du weißt, wohin dich dein Karriereweg führt. Bei Monster ergreifen wir die Initiative, und wir glauben an die Kraft des Prinzips „show – don‘t tell“ (zeigen, nicht erzählen), um das Unternehmen und uns voranzubringen.