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Monster Insights 2021: HR Trends und Entwicklungen

E-Book Storytelling im Recruiting: So stechen Sie aus der Masse heraus

ChefIn, Chef:in, Chef: Inklusive Sprache bleibt ein Streitthema

Monster Insights 2021: Diese HR Trends sollten Sie kennen

3 Wege, wie Sie Kandidaten zeigen, dass sie bei Ihnen sicher sind

Vielfalt in Unternehmen fängt im Recruiting an

Immer mehr Unternehmen setzen sich mit dem Themen Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion auseinander. Für unseren druckfrischen Monster-Diversity-Report haben wir mit Experten gesprochen, wie Sie die Vielfalt in Unternehmen mit der richtigen Recruiting-Strategie steigern können. Die wichtigsten Tipps im Überblick. 

Gendern in Stellenanzeigen: Stellenanzeigen geschlechtsneutral formulieren

Gendergerechte Sprache in der Stellenanzeige: Ja oder nein? Kaum ein Thema erhitzt die Gemüter derzeit mehr. Fakt ist aber, dass sich Frauen oder Angehörige des dritten Geschlechts häufig gar nicht oder wenig von Jobinseraten angesprochen fühlen, in denen das generische Maskulinum, also die männliche Schreibweise, dominiert. Daher sollten Personalsuchende eine neue Praxis beim Formulieren von […]

Diversity Management: Warum Diversität für Unternehmen so wichtig ist

Diversity Management gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Doch was bedeutet das genau? Und inwiefern profitieren Unternehmen davon? Fragen über Fragen! Die Antworten darauf erhalten Sie in diesem Artikel. Von Sonja Dietz Was ist Diversity Management? Eine Definition. Diversität ist ein Teilbereich des Human Resources Managements. Es zielt darauf ab, die Vielfalt im Arbeitsleben […]

Interview mit Raul Krauthausen: Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt integrieren

Das Thema „Diversity in der Arbeitswelt“ prägt zunehmend die öffentliche Debatte. Meist geht es dabei um die Gleichberechtigung der Geschlechter sowie die Integration verschiedener Kulturen und Ethnien. Was allerdings häufig unter den Tisch fällt: Die Inklusion behinderter Menschen. Das soll und muss sich ändern. Wir haben dazu mit Aktivist Raul Krauthausen gesprochen, der selbst im […]

Die Monster Insights Online Konferenz: Blick hinter die Kulissen und Keynotes

Vor kurzem sind wir mit einem neuen Eventformat an den Start gegangen: Der ersten Monster Insights Online Konferenz. Ein Online-Symposium, bei dem wir die Ergebnisse unserer aktuellen Studie unter dem Titel „Monster Insights 2021“ vorgestellt haben. Zugeschaltet und live vor Ort waren außerdem zahlreiche Speaker. Wir haben Ihnen nochmal die wichtigsten Impressionen unserer Konferenz zusammengestellt.

Integration und Inklusion behinderter Menschen im Arbeitsmarkt

Inklusion behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt – vor diesem Thema haben viele Unternehmen größten Respekt. Oft gibt es dafür aber keinen einzigen realistischen Grund.  In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie bestehende Barrieren im Kopf niederreißen  und welche Kraft im Arbeitsleben von inklusiven Teams ausgeht. Von Sonja Dietz   Inhalt Was ist Inklusion? Eine Definition. Warum es […]

Recruiting in der Logistik: So finden Sie Ihren Perfect Match

Jede Krise hat ihre Gewinner. Und zu den Siegern der Pandemie gehört eindeutig die Logistik Branche. Der Bereich sucht aktuell händeringend nach Fachkräften. Auch Sie gehören zu den Arbeitgebern, die nach Mitarbeitern in der Logistik suchen? Wir sagen Ihnen, wie Sie ausgetretene Pfade in der Personalbeschaffung verlassen und Bewerber begeistern. Erfahren Sie alles über neueste […]

Personalmarketing bei der Polizei NRW: Podcast „Kommissar Danger“ feiert Erfolge

Die Polizei NRW geht in ihrem Personalmarketing ungewöhnliche Wege. Mit “Kommissar Danger” hat sie den bundesweit ersten Polizei-Podcast und eine gleichnamige YouTube-Serie an den Start gebracht. Radiomoderator Daniel Schlipf alias Daniel Danger trifft hier gemeinsam mit der Polizeibeamtin Michaela Laduch auf verschiedene Persönlichkeiten aus dem Einsatzgeschehen der Polizei NRW. Nicht die einzigen digitalen Formate, mit […]

Azubimarketing mit TikTok: Bank landet viralen Hit und krempelt Image um

Nele Melina Kessler hat bei der Volksbank Mittelhessen eine Ausbildung als Bankkauffrau gemacht und recht spontan den TikTok Kanal ihres Arbeitgebers aufgebaut. Der 21-Jährigen ist gelungen, wovon viele Social Media Manager träumen: Binnen kürzester Zeit landete sie ihren ersten viralen Hit und der Kanal ging durch die Decke. Allein ein Video mit Finanzvorstand Peter Hanker […]

Recruiting nach der Coronapandemie – Interview mit Steffen Günder

Die Coronapandemie hat im Recruiting so ziemlich alles auf links gedreht. Bei der Monster Insights Online-Konferenz wird Steffen Günder, Sales Director Germany bei Monster, über die Auswirkungen des letzten Jahres sprechen. Was ist grundlegend anders geworden? Welche Recruiting Trends sind neu entstanden und haben alte abgelöst? Wir haben Steffen vorab schon ein paar spannende Details […]