HR-Magazin

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Monster bei der virtuellen Zukunft Personal Europe

Active Sourcing: Warum jetzt Arbeitnehmer öfter auf Jobangebote reagieren

Lockdown: Die Jungen optimieren sich selbst, die Alten entspannen

Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst: Geht bald der Nachwuchs aus?

3 Wege, wie Sie Kandidaten zeigen, dass sie bei Ihnen sicher sind

Employer Branding im öffentlichen Dienst: Tipps für Ihre Arbeitgebermarke

In Behörden, Krankenhäusern, Schulen, Kitas, im Pflegebereich und in vielen anderen öffentlichen Bereichen fehlt es im großen Stil an Personal. Das Problem: Der öffentliche Dienst genießt in Bewerberkreisen oft kein gutes Ansehen. Höchste Zeit für einen Imagewandel. Stichwort: Employer Branding öffentlichen Dienst.

Monster bei der virtuellen Zukunft Personal Europe

Neue Situationen erfordern neue Maßnahmen: Aufgrund der aktuellen Situation um Covid-19 kann die Zukunft Personal Europe dieses Mal nicht in dem gewohnten Format in der Messe Köln stattfinden. Ausfallen lassen? Das war für die Veranstalter gerade in diesem Jahr keine Option. Zu hoch ist derzeit der Bedarf an Austausch und Information. Also trifft sich die […]

Neue Arbeitswelt: Working in the new normal

„Safely back to work in the new normal“ – sicher zurück in die neue Normalität. Dieses Thema beschäftigt derzeit jeden Arbeitgeber. Doch wie sieht die neue Normalität aus? Das weiß im Moment niemand. In einem Interview mit Gero Hesse, Chefblogger von Saatkorn.de, hat Richard Jager, CEO bei Randstad Deutschland, jedoch erste Ideen für die neue […]

Neue Monster-Kampagne – Weckruf für Kandidaten

Die Corona-Zeit hatte spürbare Auswirkungen auf das Recruiting. Doch jetzt, da sich die Wirtschaft wieder erholt, gibt es wieder mehr Jobs. Nur manche Kandidaten kommen noch nicht so recht in die Puschen und halten sich mit Bewerbungen zurück. Unsere neue Monster Kampagne sendet einen direkten Weckruf an sie.

Recruiting im öffentlichen Dienst: Weg mit dem Staub

Wenn Kandidaten eines nicht mehr mögen, dann verstaubte, komplexe Recruiting-Prozesse. Gerade bei der Generation Z muss heute alles schnell gehen und vor allem mit wenigen Klicks. Am besten ist alles noch schön bunt und abwechslungsreich gestaltet. Allerdings gilt der Öffentliche Dienst in dieser Beziehung nicht gerade als der hippeste Arbeitgeber. Das muss aber nicht so […]

Zwischen Ernüchterung und Chance: Digitalisierung im Personalwesen

Digitalisierungsthemen spielen seit einigen Jahren auch im Recruiting eine zentrale Rolle. Nach gemachten Erfahrungen können Unternehmen und Kandidaten ein Resümee in Sachen Digitalisierung ziehen – und kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Wo Unternehmen noch planen, wie Veränderungen umgesetzt werden können, fordern Kandidaten diese Veränderungen jetzt und heute. Für beide Seiten steht fest: Durch die Digitalisierung wird […]

Dresscode im Beruf: Wie viel Haut dürfen Mitarbeiter zeigen?

Wir sind mittendrin in einer Hitzewelle: In den nächsten Tagen zeigt das Thermometer weit über 30 Grad an. Da ist es schon im Alltag schwer, ein Outfit zu finden, das die Hitze erträglicher macht. Umso schwerer ist es im Beruf. Wir haben gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov nachgefragt: Was ist aus Sicht von Arbeitnehmern zu […]