Tipps / Recruiting & Strategien

Recruiting & Strategien

Tipps, wie Sie Rekrutierungsvorgänge optimieren.

Keynote bei der Monster Insights Online Konferenz: Home-Office, Haltung und Herz

Mit dem direkten Kontakt zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und Kandidaten ist es gerade schwierig. Stattdessen läuft alles remote auf Distanz ab. Bei der Monster Insights Online Konferenz hält „Gelassenheits-Guru“ Frank Behrendt dazu einen Impulsvortrag. Sein Thema: „Home-Office, Haltung und Herz“. Behrendt zeigt, wie Unternehmen den Connect zu ihren Teams auch im virtuellen Umfeld nicht verlieren. Uns gab er […]

Erfolgsstory: Wie Hidden Champions den Kampf um die besten Talente gewinnen

Im ländlichen Möckern, nah bei Magdeburg, hat seit 1995 die Firma DTS-Systemoberflächen ihren Sitz. Sie stellt elektronenstrahlgehärtete Oberflächen her und beschäftigt über 100 Kräfte. Das Unternehmen aus Sachsen-Anhalt verfügt über ein exzellentes Renommee bei Vertriebspartnern und Kunden auf der ganzen Welt. Dennoch findet der Hidden Champion nur schwer neue Arbeitskräfte. In unserem Interview erklärt Katrin […]

Monster ist bunter Arbeitgeber: Diversity kann nicht verordnet werden

Arbeitnehmer unterscheiden sich in ihrer Herkunft und Kultur, in ihrem Alter, ihrem Geschlecht und ihrer sexuellen Orientierung. Es gibt Unterschiede in Glaubensrichtungen und Weltanschauungen und Unterschiede hinsichtlich physischer und psychischer Fähigkeiten. Daraus resultieren vielfältige Erfahrungen, Einstellungen und Ansichten. Werden diese in der Arbeitswelt gebündelt, ist das Potential, das daraus hervorgeht, riesig. Dieser Diversity-Gedanke wird bei […]

ChefIn, Chef:in, Chef: Inklusive Sprache bleibt ein Streitthema

Inklusive Sprache ist (noch) nicht in aller Munde. Erste Medien wie Radiosender, Magazine und Nachrichtenformate nutzen gendergerechte Sprache zwar. In der breiten Masse angekommen ist das Ganze  noch nicht. Eine repräsentative Umfrage von Monster in Zusammenarbeit mit YouGov ergab, dass inklusive Sprache de facto aber nur den wenigsten Deutschen völlig egal ist. Recruiter sollte das aufhorchen lassen, immerhin sollten sie in ihren Recruiting-Kampagnen konsequent die […]