Monster Insights 2021: HR Trends und Entwicklungen Die langfristigen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf den weltweiten Arbeitsmarkt kommen nur langsam an die Oberfläche. Fest steht, dass die Ereignisse des letzten Jahres nachhaltigen Einfluss auf das Recruiting haben werden. Dies geht aus den Ergebnissen der globalen Umfrage “Monster Insights: Der HR Report” hervor, die vom Karriereportal Monster durchgeführt wurde. Arbeitsmarkt 2021: Offene Stellen werden […]
Homeoffice: Monster landet auf Positivliste im Netz Im Netz kursiert derzeit eine Liste mit Unternehmen, die ihre Mitarbeiter während des Lockdowns im Homeoffice arbeiten lassen. Eine Twitter-Nutzerin hat diese erstellt und mit dem Aufruf „Macht die Büros zu“ geteilt. Der Post ging schnell viral. Monster gehört zu den Unternehmen, die auf dieser Positivliste gelandet sind. Wir haben dazu mit unseren Personalerinnen Sabrina […]
Remote Onboarding: Neue Mitarbeiter virtuell begrüßen Während Unternehmen auf der ganzen Welt zu einer Belegschaft wechseln, die nicht mehr alle am gleichen Ort, sondern aus der Ferne oder von zu Hause miteinander arbeitet, müssen viele Unternehmen ihre Einstellungsrichtlinien und Onboarding-Prozesse anpassen. Eine der größten Änderungen ist die Notwendigkeit, Remote-Onboarding einzusetzen, um neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und auf den neuesten Stand […]
So motivieren Sie Mitarbeiter nach einer Entlassungswelle in Ihrem Unternehmen Entlassungen und Umstrukturierungen können dazu führen, dass sich viele Mitarbeiter, die selbst nicht von der Entlassungswelle betroffen waren, dennoch verärgert, abgelenkt und überarbeitet fühlen. Dies wiederum stellt Führungskräfte vor eine große Herausforderung, denn sie müssen Wege finden, damit ihre Mitarbeiter weiterhin motiviert und loyal bleiben. Während herausfordernde Zeiten wie diese sicherlich entmutigend und für Sie […]
Erfolgsstory: Eine brandneue Karriereseite für die Bauschutz Die Bauschutz befindet sich erfolgreich auf Expansionskurs. In Zukunft sollen viele neue Arbeitsplätze entstehen. Deutschlandweit. Aber: Ob Bauleiter oder gewerbliche Mitarbeiter – diese Fachkräfte sind immer schwerer zu finden. Zumindest auf gewöhnlichem Weg. Der Top-Spezialist in der Bauwerksanierung hat daher einen neuen Weg in der Personalfindung eingeschlagen und begeistert Talente mit einer modernen Karriereseite – […]
Was sich bei Monster verändert Bei SearchMonster gibt es in Kürze einige Neuerungen. Wir haben für Sie kurz und bündig zusammengefasst, was sich verändert.
Rekrutieren über soziale Netzwerke: Die Geheimwaffe für den öffentlichen Dienst Publizierten öffentliche Arbeitgeber Stellenanzeigen früher fast ausschließlich in brancheninternen Ausschreibungsorganen, schalten sie inzwischen ihre Jobinserate auch ganz selbstverständlich auf Stellenportalen wie Monster. So erreichen sie eine größere Zahl an Kandidaten. Was viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst in der Personalbeschaffung allerdings noch vernachlässigen: die zusätzliche Veröffentlichung von Stellenanzeigen über soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und Instagram. […]
Berufswahl: 60 Prozent der Deutschen sind zufrieden 60 Prozent der Deutschen sind mit ihrer Berufswahl zufrieden. Das ist die zentrale Erkenntnis einer repräsentativen Umfrage von Monster zusammen mit YouGov. 2.071 Personen standen uns hierfür Rede und Antwort. Doch nicht unter allen Befragten herrscht eitel Freude in Sachen Berufswahl. Abgehängt fühlen sich zum Beispiel Männer und Frauen in der Familienphase, aber auch bei […]
O du einsame! Das Herz deutscher Arbeitnehmer hängt an der Weihnachtsfeier Weihnachtsfeier mit den Kollegen: Yay oder Nay? In einer repräsentativen Umfrage von Monster in Zusammenarbeit mit YouGov* hat das Online-Karriereportal Anfang Dezember 2.083 volljährige Deutsche zum Thema Weihnachtsfeier befragt. Das Ergebnis: 29 Prozent der deutschen Arbeitnehmer finden es schade, dass die Weihnachtsfeier dieses Jahr ausfällt. Es zeigt sich: An liebgewonnen Traditionen hält man gerne fest.
E-Book Storytelling im Recruiting: So stechen Sie aus der Masse heraus „Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.“ Früher haben solche Floskeln in Stellenanzeigen ausgereicht, um Kandidaten zu begeistern. Heute funktioniert das nicht mehr. Denn mit nichtssagenden Formulierungen können sich Unternehmen nicht mehr vom steigenden Wettbewerb abheben. Mit dem Erzählen von Geschichten funktioniert das hingegen extrem gut. Stichwort: Storytelling. Wir […]
