Monster Recruiter Umfrage: Angriff der Quereinsteiger Immer mehr Fachfremde finden ihren Weg in die Unternehmen Eschborn, 17. Oktober 2019 – Unternehmen suchen Monate lang nach geeigneten neuen Mitarbeitern – bei manchen sind es sogar Jahre. Dabei gibt es einen Lösungsweg, der bei näherer Betrachtung auch kurzfristig für Entlastung sorgen kann: der Quereinstieg. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, hat gut 400 Personalverantwortliche aus […]
Monster Studie: So klappt’s auch mit dem Quereinstieg Wie fachfremde Bewerber Unternehmen von sich überzeugen können Eschborn, 17. Oktober 2019 – Die Sehnsucht ruft und die Neugier lässt sich nicht mehr verleugnen? Sei es direkt nach dem Studium, der Ausbildung oder nach einigen Jahren Berufserfahrung, irgendwann kommt die Frage: Will ich diesen Job eigentlich machen oder zieht es mich nicht längst in andere […]
Mobile First - mobile Bewerber zuerst Die PROGECO Deutschland GmbH ist auf Wachstumskurs. Das Kerngeschäft des Dienstleisters: Die Container Logistik. Der Bereich boomt. In ganz Europa beschäftigt die Organisation 300 Mitarbeiter an 15 verschiedenen Standorten – und Neuzugänge sind jederzeit herzlich willkommen. Der Arbeitgeber suchte unlängst nach Verstärkung für sein Team in Hamburg. Die Haupttätigkeiten vor Ort: Reparatur, Handling, Lagerung und […]
Landingpage zur Ansprache von Engpass-Zielgruppen Sie kennen das. An jedem Service- und Lieferfahrzeug steht es: „Mitarbeiter gesucht!“ In dieser Marktsituation befindet sich auch die Möbelhauskette XXXLutz Deutschland. 750 LKW- Teams und 75 Montagemeister für Möbel und Küchen sind derzeit bei dem Arbeitgeber im Einsatz. Bei der momentanen Auftragslage darf’s aber gerne ein bisschen mehr sein. Deutschlandweit. Doch der Mangel an […]
Zukunft Personal Europe 2019: Monster erweckt Stellenanzeigen zum Leben „Erwecken Sie Ihre Stellenanzeigen zum Leben“ – unter diesem Motto reiste das Monster-Team zur diesjährigen Zukunft Personal Europe an. Bei Europas größter Personalmesse in Köln zeigte es den unzähligen Standbesuchern, dass es seinen Leitspruch durchaus wörtlich meint. Im Gepäck hatte Monster die neue Video-App „Monster Studios“, mit der sich Recruiting Videos im Handumdrehen selbst drehen […]
Videos in Stellenanzeigen als Mega Trend Erwecken Sie Ihre Stellenanzeige zum Leben Die gesamte HR-Branche fragt sich: Wie kann ich mit meiner Stellenanzeige aus der Masse hervorstechen? Wie kann ich Kandidaten emotional überzeugen? Das geht zum Beispiel über den Einsatz von Videos in Stellenanzeigen. Wie sich diese schnell, einfach und professionell erstellen lassen, erklärt Monster-Geschäftsführerin Sylvia Edmands bei der Zukunft Personal […]
Stadt Winsen setzt auf Video Recruiting mit der App Monster Studios Kommunaler Bau muss nicht langweilig sein. Diese Botschaft wollte die Stadt Winsen in ihrer Recruiting-Kampagne klar auf den Punkt bringen. Doch wie die richtigen Worte finden und diese in einer Stellenanzeige perfekt in Szene setzen? Gemeinsam mit Monster entwickelte der Arbeitgeber eine passgenaue Recruiting-Kampagne. In dieser setzte er vor allem Schwerpunkte bei der Textgestaltung und […]
Recruiting-Trends-2019-Digitalisierung-im-Recruiting-HR Wenn Maschinen die HR übernehmen –Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung Maschinenlesbarkeit wird wichtigste Eigenschaft einer Stellenanzeige Digitale Auswahlsysteme heute doppelt so häufig genutzt als vor zwei Jahren Zukünftig wichtigste Fähigkeit der Recruiter: Employer Branding Kampagnen Eschborn, 11. September 2019 – Da sind sich Kandidaten und Unternehmen einig: Die Digitalisierung schreitet voran – und neue […]
Stechen Sie mit Storytelling aus der Masse der Stellenanzeigen heraus! Wer Talente heute mit einer Stellenanzeige begeistern will, muss sie emotional ansprechen. Davon ist Dr. Claudia Bibo, Employer Branding Expertin bei Monster, überzeugt. Und sie weiß auch, wie Arbeitgeber dieses Ziel erreichen: mit Storytelling. Im Interview erklärt sie, was dahintersteckt und welche Tipps sie in ihren Textworkshops zum Thema Storytelling gibt.
Young Leaders: Führung einmal anders Young Leaders: Führung einmal anders Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, muss die Lebenskonzepte der Menschen mit zeitgemäßen Arbeitsstrukturen verknüpfen. Hierzu braucht es auch ganz neue Führungsmodelle. Young Leaders, also die Führungskräfte aus der Generation der Millennials, machen uns vor, wie Führung geht.