Das Telefoninterview Wenn Sie sich schnell einen ersten Eindruck von einem Bewerber verschaffen oder offene Fragen klären möchten, bietet sich ein Telefoninterview an. Karriere-Expertin Doris Brenner sagt, worauf Sie achten müssen.
Web 2.0: Gefahr oder Verheißung? Videos, Podcasts, Blogs und Wikis haben mittlerweile Einzug in Personalabteilungen erhalten. Die neue Technik spricht in erster Linie den Nachwuchs an. In unserem Video diskutieren Experten über Vor- und Nachteile.
Bewerberkommunikation: Immer schön freundlich Personaler sollten in Zeiten von Social Media und E-Mail das Telefon besser nicht als Kommunikationskanal vernachlässigen.
Bewerbungsunterlagen prüfen Die Bewerbungen für eine ausgeschriebene Stelle liegen vor, jetzt heißt es, die Kandidaten auszuwählen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Tipps für die richtige Vorgehensweise.
Video: Nur das Beste für die Mitarbeiter Eine Arbeitgebermarke aufbauen allein reicht nicht aus. Innen halten, was sie außen versprechen - darauf muss es den Unternehmen ankommen.
Video: Rekrutieren per Video Vom ersten Termingespräch über das redaktionelle Konzept bis zum fertigen Schnitt - mit der Produktion und der anschließenden Verbreitung eines Recruitingvideos sind viele Abteilungen beschäftigt.
Special: Das Vorstellungsgespräch Nicht nur Bewerber sollten im Vorstellungsgespräch eine gute Figur abgeben, sondern auch der Arbeitgeber. Tipps, worauf Sie vor, im und nach dem Gespräch achten sollten.
Checkliste: Das Anforderungsprofil Welche Fragen sind im Anforderungsprofil obligatorisch und welche optional? Unsere Checkliste hilft Ihnen weiter.
Personalmarketing 2.0 Social Media-Plattformen wie Twitter, Facebook und Co. stehen im Fokus der Kommunikationspolitik von Unternehmen. Auch für das Personalmarketing gewinnen die Portale an Attraktivität.
Video: Personalmarketing mit Social Media Experte Lutz Altmann präsentiert auf der DGFP das so genannte Mitmachweb oder Web 2.0, das völlig neue Möglichkeiten in Rekrutierung und Personalmarketing eröffnet.