Employer Branding im öffentlichen Dienst: Tipps für Ihre Arbeitgebermarke In Behörden, Krankenhäusern, Schulen, Kitas, im Pflegebereich und in vielen anderen öffentlichen Bereichen fehlt es im großen Stil an Personal. Das Problem: Der öffentliche Dienst genießt in Bewerberkreisen oft kein gutes Ansehen. Höchste Zeit für einen Imagewandel. Stichwort: Employer Branding öffentlichen Dienst.
Lockdown: Die Jungen optimieren sich selbst, die Alten entspannen Sport treiben, eine neue Sprache lernen, eine berufliche Weiterbildung absolvieren oder noch mehr Arbeit als zuvor – was hat Deutschland im Lockdown gemacht? Wir haben nachgefragt.
Monster bei der virtuellen Zukunft Personal Europe Neue Situationen erfordern neue Maßnahmen: Aufgrund der aktuellen Situation um Covid-19 kann die Zukunft Personal Europe dieses Mal nicht in dem gewohnten Format in der Messe Köln stattfinden. Ausfallen lassen? Das war für die Veranstalter gerade in diesem Jahr keine Option. Zu hoch ist derzeit der Bedarf an Austausch und Information. Also trifft sich die […]
Neue Arbeitswelt: Working in the new normal „Safely back to work in the new normal“ – sicher zurück in die neue Normalität. Dieses Thema beschäftigt derzeit jeden Arbeitgeber. Doch wie sieht die neue Normalität aus? Das weiß im Moment niemand. In einem Interview mit Gero Hesse, Chefblogger von Saatkorn.de, hat Richard Jager, CEO bei Randstad Deutschland, jedoch erste Ideen für die neue […]
Neue Monster-Kampagne – Weckruf für Kandidaten Die Corona-Zeit hatte spürbare Auswirkungen auf das Recruiting. Doch jetzt, da sich die Wirtschaft wieder erholt, gibt es wieder mehr Jobs. Nur manche Kandidaten kommen noch nicht so recht in die Puschen und halten sich mit Bewerbungen zurück. Unsere neue Monster Kampagne sendet einen direkten Weckruf an sie.
Recruiting im öffentlichen Dienst: Weg mit dem Staub Wenn Kandidaten eines nicht mehr mögen, dann verstaubte, komplexe Recruiting-Prozesse. Gerade bei der Generation Z muss heute alles schnell gehen und vor allem mit wenigen Klicks. Am besten ist alles noch schön bunt und abwechslungsreich gestaltet. Allerdings gilt der Öffentliche Dienst in dieser Beziehung nicht gerade als der hippeste Arbeitgeber. Das muss aber nicht so […]
Zwischen Ernüchterung und Chance: Digitalisierung im Personalwesen Digitalisierungsthemen spielen seit einigen Jahren auch im Recruiting eine zentrale Rolle. Nach gemachten Erfahrungen können Unternehmen und Kandidaten ein Resümee in Sachen Digitalisierung ziehen – und kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Wo Unternehmen noch planen, wie Veränderungen umgesetzt werden können, fordern Kandidaten diese Veränderungen jetzt und heute. Für beide Seiten steht fest: Durch die Digitalisierung wird […]
Dresscode im Beruf: Wie viel Haut dürfen Mitarbeiter zeigen? Wir sind mittendrin in einer Hitzewelle: In den nächsten Tagen zeigt das Thermometer weit über 30 Grad an. Da ist es schon im Alltag schwer, ein Outfit zu finden, das die Hitze erträglicher macht. Umso schwerer ist es im Beruf. Wir haben gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov nachgefragt: Was ist aus Sicht von Arbeitnehmern zu […]
Arbeitswelt der Zukunft: Das „Muss“ geht in Rente Das Jahr 2020 stellt in der Arbeitswelt eine Zäsur dar. Vieles musste sich von jetzt auf gleich ändern. Unternehmen schickten ihre Mitarbeiter reihenweise ins Home-Office, Remote Working gehörte von jetzt auf gleich zur Tagesordnung. Für Arbeitnehmer bedeutete das, sich auf neue Arbeitsweisen einzustellen, neue Tools anzuwenden und unter neuen Vorzeichen mit ihrem Team zusammenzuarbeiten. Was […]
Home-Office im Realitätscheck: Der Traum von der virtuellen Arbeit – geplatzt? Home-Office wurde noch zu Beginn des Jahres von vielen Kandidaten als ein absoluter Mehrwert angesehen. Durch die Corona-Pandemie hat die Begeisterung zwischenzeitlich aber abgenommen. War der Traum von der schönen neuen Arbeitswelt nur schöner Schein?
