Lautsprecher Teufel: Recruiting Video wird zum Bewerbermagnet Wie für andere Unternehmen auchbesteht für Lautsprecher Teufel die Herausforderungdarin, in Zeiten des „War for Talents“ hochqualifizierteFach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Monsterkonnte durch seine Beratung und der Erstellung einespassgenauen Recruiting Videos dabei unterstützen, genaudiese Talente mit den richtigen Worten über die richtigenKanäle anzusprechen.
Monster Recruiting Trends 2018: So gut sind deutsche Unternehmen Die 16. „Recruiting Trends“ von Monster und CHRIS machen den Realitätscheck im Personalwesen deutscher Unternehmen...
Wie Ihr Unternehmen durch (digitales) Netzwerken zum Bewerbermagneten wird Blindert wohnt und arbeitet als Beraterin und Autorin in Köln. Ihr Thema: Netzwerken in digitalen Zeiten für Karriere und Recruiting. Die Expertin ist fest überzeugt: Netzwerken mit Strategie ist der Schlüssel, dass die richtigen Menschen zueinander finden. Darüber spricht sie in ihrem Podcast „Karrierebooster Netzwerke(n)“, bloggt, schreibt Bücher und hält eine Keynote beim diesjährigen Monster Symposium. Uns hat Ute Blindert vorab schon ein paar sehr wissenswerte Einblicke in ihren Vortrag am 8. März in Frankfurt gewährt.
Entgelttransparenzgesetz: Wie neugierig sind Arbeitnehmer wirklich? Denn im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes gilt (unter bestimmten Voraussetzungen) ein individueller Auskunftsanspruch.
Und dann gingen HR und Marketing dem Sonnenuntergang entgegen... Wie aus HR und Marketing Personalmarketing wurde...
HR und Marketing: Ein Liebespaar mit Hindernissen Eine Geschichte über die aufflammende „Romanze“ zwischen HR und Marketing - Liebespaar mit Hindernissen...
Interview mit Professor Tim Weitzel: Was HR von Marketing lernen kann HR und Marketing- ein neues Liebespaar? Noch nicht ganz, sagt Professor Tim Weitzel in unserem Interview.
Interview mit Monster-Marketing-Expertin Sinead Bunting: Ein bisschen mehr Marketing in HR HR und Marketing sollten öfter zusammen die Mittagspause verbringen, findet Sinead Bunting. Bunting ist als Vice President Marketing Europe bei Monster davon überzeugt: Ein regelmäßiger Austausch brächte viele neue Ideen hervor. Wie groß der Zugewinn für HR sein könnte, wird sie dem Publikum beim diesjährigen Monster Symposium in einer Keynote erläutern. Uns gab sie im Interview erste spannende Einblicke.
Mobile Recruiting: Nicht mehr aus der Personalbeschaffung wegzudenken Interview mit zwei Experten von Monster über mobile Recruiting.
Erfolgreiches Recruiting im Nischenmarkt Mit 29 Service-Niederlassungen in Europa und 40.000 Kunden wächst Ille pro Jahr um knapp 10 Prozent. Das hessische Familienunternehmen ist Marktführer im Hygiene-Segment und sucht nach Fachkräften im Vertriebsaußendienst, Lageristen und Servicefahrern. Alles andere als eine leichte Aufgabe.