Neue Monster-Kampagne – Weckruf für Kandidaten Die Corona-Zeit hatte spürbare Auswirkungen auf das Recruiting. Doch jetzt, da sich die Wirtschaft wieder erholt, gibt es wieder mehr Jobs. Nur manche Kandidaten kommen noch nicht so recht in die Puschen und halten sich mit Bewerbungen zurück. Unsere neue Monster Kampagne sendet einen direkten Weckruf an sie.
Recruiting im öffentlichen Dienst: Weg mit dem Staub Wenn Kandidaten eines nicht mehr mögen, dann verstaubte, komplexe Recruiting-Prozesse. Gerade bei der Generation Z muss heute alles schnell gehen und vor allem mit wenigen Klicks. Am besten ist alles noch schön bunt und abwechslungsreich gestaltet. Allerdings gilt der Öffentliche Dienst in dieser Beziehung nicht gerade als der hippeste Arbeitgeber. Das muss aber nicht so […]
Zwischen Ernüchterung und Chance: Digitalisierung im Personalwesen Digitalisierungsthemen spielen seit einigen Jahren auch im Recruiting eine zentrale Rolle. Nach gemachten Erfahrungen können Unternehmen und Kandidaten ein Resümee in Sachen Digitalisierung ziehen – und kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Wo Unternehmen noch planen, wie Veränderungen umgesetzt werden können, fordern Kandidaten diese Veränderungen jetzt und heute. Für beide Seiten steht fest: Durch die Digitalisierung wird […]
Dresscode im Beruf: Wie viel Haut dürfen Mitarbeiter zeigen? Wir sind mittendrin in einer Hitzewelle: In den nächsten Tagen zeigt das Thermometer weit über 30 Grad an. Da ist es schon im Alltag schwer, ein Outfit zu finden, das die Hitze erträglicher macht. Umso schwerer ist es im Beruf. Wir haben gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov nachgefragt: Was ist aus Sicht von Arbeitnehmern zu […]
Arbeitswelt der Zukunft: Das „Muss“ geht in Rente Das Jahr 2020 stellt in der Arbeitswelt eine Zäsur dar. Vieles musste sich von jetzt auf gleich ändern. Unternehmen schickten ihre Mitarbeiter reihenweise ins Home-Office, Remote Working gehörte von jetzt auf gleich zur Tagesordnung. Für Arbeitnehmer bedeutete das, sich auf neue Arbeitsweisen einzustellen, neue Tools anzuwenden und unter neuen Vorzeichen mit ihrem Team zusammenzuarbeiten. Was […]
Home-Office im Realitätscheck: Der Traum von der virtuellen Arbeit – geplatzt? Home-Office wurde noch zu Beginn des Jahres von vielen Kandidaten als ein absoluter Mehrwert angesehen. Durch die Corona-Pandemie hat die Begeisterung zwischenzeitlich aber abgenommen. War der Traum von der schönen neuen Arbeitswelt nur schöner Schein?
Employer Branding: Leere Versprechungen vergraulen Talente Employer Branding ist mehr als bloß Imagefilm, Hochglanzbroschüre und Social Media – auch wenn so mancher Personaler denkt, damit sei es getan. Die Claims der Arbeitgebermarke müssen für die Mitarbeiter authentisch sein. Sonst reißen Unternehmen von hinten ein, was sie vorne aufgebaut haben und schaden damit nachhaltig ihrem Ruf.
Podcast: Monster Confidence im Personalwesen Es ist manchmal gar nicht so einfach, auf sich selbst zu vertrauen und selbstbewusst zu sein. Gerade im Beruf – gerade als Frau. In dem Personal-Podcast von PERSONE spricht Dr. Katrin Luzar von Monster über Strategien für mehr Confidence im Beruf und die dahinter stehende Initiative von Monster. Ein spannendes Hörstück für Führungskräfte, die vielversprechenden […]
3 Wege, wie Sie Kandidaten zeigen, dass sie bei Ihnen sicher sind Langsam aber sicher nimmt die Zahl an Neueinstellungen wieder zu. Damit beschäftigt Arbeitgeber aber schon wieder die nächste Frage: Wie können sie Bewerbern zeigen, dass Sie in den aktuellen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz bieten?
Remote Onboarding: 6 Tipps, um Mitarbeiter virtuell willkommen zu heißen Teilweise oder ganz per Videokonferenz in einen Job eingeführt zu werden, diese neue Erfahrung machen derzeit viele Talente. Aus der Monster-Studie Recruiting Trends 2020 wissen wir, dass es Kandidaten in der ersten Phase im Job vor allem auf eines ankommt: Wertschätzung. Aber lässt sich diese auch im Remote Onboarding vermitteln? Aber hallo! Mit unseren 6 […]
