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Monster vergibt MMC Awards

Monster vergibt MMC Awards

7. MMC Convention am 16.05.2019

MMC Awards – Recruiting-Expertise wird ausgezeichnet

Eschborn, 16. Mai 2019 – „Wer neue Welten entdecken möchte, darf nicht im Hafen liegen bleiben.“ So kann man das Motto der siebten MMC Convention umschreiben, zu der Monster an den Main in Frankfurt eingeladen hatte. Ein Tag der ganz im Zeichen der Zukunft und des Entdeckens stand: Wie sieht erfolgreiches Recruiting von Morgen aus? Von welchen technologischen Innovationen kann der HR-Bereich profitieren und wo müssen sich HR-Experten neue Kenntnisse aneignen? Zum interaktiven Austausch über Neuentdeckungen in der Personalbeschaffung begrüßte Monster die führenden deutschen Online-Recruiting-Agenturen und vergab die MMC Awards in fünf Kategorien. Zu den Laudatoren gehörten Monster Europachef Marc Irmisch-Petit und Monster Deutschland Geschäftsführerin Sylvia Edmands. Gemeinsam mit Benjamin Klemm, Senior Manager Sales Partner Business, hießen sie die 25 Teilnehmer an Bord des Luxusschiffes Pure-liner in Frankfurt willkommen.

Passend dazu der Vortrag von Marketing- und Digitalisierungsexperte Felix Thönnessen, der Trends in der Digitalisierung aufzeigte und konkrete Verbindungen zu einem sich ändernden Verhalten im Recruiting zog. Er half den Anwesenden anschaulich beim Blick in die Zukunft und machte so die Route durch innovative Lösungsansätze „besser berechenbar“. Ein zweites Highlight war die Präsentation der neuesten „Recruiting Trends“ Studie. Schon zum 17. Mal veröffentlicht Monster diese Studie gemeinsam mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS). Co-Studienleiter Dr. Christoph Weinert von der Universität Bamberg machte aus der Studie einen Navigationskompass und zeigte auf, wohin sich deutsche Personalabteilungen und die Kandidaten bei Trendthemen wie Active Sourcing, Mobile und Social Recruiting entwickeln werden.

Höhepunkt der Abendveranstaltung war die Vergabe der MMC Awards in fünf Kategorien. Mit dem ersten Platz ausgezeichnet wurden (in alphabetischer Reihenfolge):

  • IN AUDITO Media, Recruiting und Service GmbH
  • Personalwerk Holding GmbH (zwei Kategorien)
  • VeriTreff GmbH
  • Westpress Werbeagentur GmbH & Co. KG

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